DOC《附件1:》

3、招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行初步审查,符合报考资格的人员在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布.资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何环节,一旦发现报考者弄虚作假,或与招聘职位所要求的资格条件不符的,取消其考试或聘用资格,并追究相关人员责任.

(三)收费标准.根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费为每人30元,建档立卡贫困户子女报名免考务费.

(四)笔试 有专业条件的招聘职位,其招聘人数与报名登记人数形成差额即可开考;

无专业条件的招聘职位,具体开考比例由招聘领导小组根据报考情况确定.笔试采用异地命题、异地阅卷的方式进行.笔试为一张综合试卷,内容包括公共基础知识及岗位相关知识等.考试时间及地点以准考证为准.报考人员持本人二代身份证或有效期内的临时身份证、准考证参加笔试.笔试成绩满分成绩为100分,占考试总成绩的50%.2017年10月20日在原报名处领取准考证,笔试时间、地点以准考证为准.

(五)面试 依据笔试成绩,报考比例达到1:3的职位,原则上按拟招聘职位1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,若最后一名成绩相同,同时进入面试,面试人员名单公布后不再递补.报考比例达不到1:3的职位,按实际报考人数参加面试.面试异地出题,使用异地考官,采用结构化面试的方式进行.面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%.面试时间、地点另行通知. 考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(保留到小数点后2位).

(六)体检和政审 根据考试总成绩,按拟招聘职位1:1的比例,从高分到低分确定参加体检政审人员,若遇最后一名总分相同时,按不取两位小数点实际分数、面试成绩、笔试成绩、高学历、政治面貌顺序确定次序.体检参照公务员体检标准进行,体检时间、地点另行通知.体检不合格出现职位空缺的,不再递补. 体检合格人员参加政审,政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行,主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行审查.政审不合格出现职位空缺的,不再递补.

(七)公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、政审的人员,向社会公示7天.公示期有异议的,实名向招聘领导小组办公室书面提出,招聘领导小组七天内给予答复.公示期满无异议的,进行岗前培训,之后办理有关人事手续.新招聘的人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满合格的,予以正式聘用;

不合格的,取消聘用资格.

五、组织领导及要求

(一)成立招聘工作领导小组 为确保此次招聘工作顺利进行,县政府成立招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责整个招聘工作的组织实施.

(二)严格招聘纪律.严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰.纪委、监察局全程监督本次招聘过程,无论是工作人员还是报考人员,在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为,一经核实,都要受到责任追究,予以严肃处理,报考人员一律取消聘用资格.

六、招聘考生注意事项

(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布.考生在招聘期间要注意查看招聘信息,凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生,均视为自动放弃招聘资格.本次招聘,资格审查工作贯彻全过程,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格.