DOC《南阳师范学院2017年诚聘高层次人才启事》

夫妇双方同为博士的,只享受一套校内集资房待遇. 3.3年内享受校内副教授岗位津贴. 4.博士服务期为8年. 5.杰出博士、优秀博士和紧缺专业博士的配偶为全日制硕士研究生毕业的,可以根据进人需求通过公开招聘考试竞聘我校工作岗位,也可以实行人事代理安排在我校工作.若其配偶为全日制本科学历,要求安排工作的,实行人事代理,博士安家费减少5万元. 6.帮助解决子女入学(小学、初中)问题. 7.来校工作后,根据工作业绩,可享受教学、科研等奖励和其他待遇,具体以学校教学、科研奖励文件为准.

(三)待遇中涉及款项均为税前数额.

(四)到校报到后,报销一次应聘往返路费.

三、考核管理

(一)安家费、住房补贴发放办法 (1)安家费来校第一年发放50%,剩余款项服务期内每年平均发放. (2)购房补贴分三次发放,来校第一年发放40%,其余两次(各按30%)购房补贴发放均与考核结果相结合.

(二)考核: 4年进行中期考核,完成相关科研考核任务之一的,可以发放第二次购房补贴;

8年终期考核,完成全部科研考核任务的,可以发放全部购房补贴,没有完成考核任务的不再发放剩余购房补贴. 1.杰出博士 (1)作为主持人以南阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目1项;

(2)文科博士应独立发表论文被CSSCI收录(不含扩展版)8篇以上,其中学校认定的权威核心期刊3篇以上;

理工科博士在本学科SCI、EI(独立或排名第一)发表论文8篇以上,其中SCI一区3篇以上. (3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励获得者(独立或排名第一). 2.优秀博士 (1)作为主持人以南阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目1项或教育部人文社科项目1项;

(2)文科博士应独立发表论文被CSSCI收录(不含扩展版)6篇以上,其中学校认定的权威核心期刊2篇以上;

理工科博士在本学科SCI、EI(独立或排名第一)发表论文6篇以上,其中SCI一区2篇以上. 3.紧缺专业博士 (1)作为主持人以南阳师范学院为第一单位获批省级科研项目1项;

(2)文科博士应独立发表论文被CSSCI收录(不含扩展版)4篇以上,理工科博士在本学科SCI或EI(独立或排名第一)发表论文6篇以上,其中SCI二区以上1篇. 南阳师范学院2017年引进高层次人才计划表 院系 需求专业 学历 学位 人数 岗位 其他要求 负责人及联系方式 文史学院 世界文学与比较文学 博研

1 教学科研 刘畅 院长

13683990867 [email protected] 人事处 [email protected] 对外汉语 博研

1 教学科研 其他相关专业 博研

3 教学科研 新闻与传播学院 新闻学 博研

1 教学科研 靳义增 院长

15138631766 [email protected] 人事处 [email protected] 传播学 博研

1 教学科研 播音与主持艺术 博研

1 教学科研 广播电视编导 博研

1 教学科研 马克思主义学院 马克思主义发展史 博研

1 教学科研 袁雅莎 院长

037763513796 [email protected] 人事处 [email protected] 思想政治教育 博研

2 教学科研 中国近现代史基本问题研究 博研

1 教学科研 法学院 诉讼法学 博研

1 教学科研 张红薇 院长

13633777776 [email protected] 人事处 [email protected] 刑法学 博研

1 教学科研 外国语学院 英语(翻译方向) 博研

1 教学科研 李长亭 院长

18898182527 [email protected] 人事处 [email protected] 英语(商务方向) 博研