DOC《焦作市直学校2019年引进招聘教师》

(四)体检和考察 1.体检.在报考同一岗位人员中,根据面试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员.体检出现不合格的,根据面试总成绩,从高分到低分依次递补.体检的项目和办法参照河南省教师资格认定体检标准的规定执行. 2.考察.体检合格人员进入考察,考察出现不合格的,根据面试总成绩,从高分到低分依次递补.考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对考察对象资格条件进行复查.

(五)公示和办理聘用手续 根据考察结果,确定拟聘用人员,报人社部门审核后,在焦作市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单.公示期7天,公示期满无异议,按照规定程序和管理分工办理聘用和入编等相关手续. 新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到.对无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格.对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同.服务期限不少于5年. 新聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;

不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格.

五、相关事项

(一)报考者未按照要求参加各引进招聘程序的,均视为自动放弃考试、聘用资格.

(二)本次引进招聘不收取报考者任何费用.

(三)在不突破引进招聘总名额的前提下,若原定岗位引进招聘数量不足的,由用人单位申请,经市教育局人才引进招聘工作领导小组同意,可以调剂引进招聘其他学科. 本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由焦作市教育局负责解释. 咨询

电话:0391―2992831 监督

电话:0391―2992877

2118978 附件: 1. 焦作市直学校2019年引进招聘教师岗位表 2. 焦作市直学校2019年引进招聘教师报名登记表 焦作市人力资源和社会保障局 焦作市教育局 2019年3月29日 附件1: 焦作市直学校2019年引进招聘教师岗位表 岗位招聘人数 专业及资格要求 高中语文

2 专业一致,具备相应教师资格证 高中数学

7 专业一致,具备相应教师资格证 高中数学(计算机方向)

1 专业一致,具备相应教师资格证 高中英语

2 专业一致,具备相应教师资格证 高中政治

6 专业一致,具备相应教师资格证 高中历史

3 专业一致,具备相应教师资格证 高中地理

7 专业一致,具备相应教师资格证 高中物理

7 专业一致,具备相应教师资格证 高中化学

6 专业一致,具备相应教师资格证 高中生物

7 专业一致,具备相应教师资格证 高中信息技术

3 专业一致,具备相应教师资格证 高中舞蹈(民族舞方向)

1 专业一致,具备相应教师资格证 高中日语

1 专业一致,具备相应教师资格证 高中韩语

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职语文

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职数学

2 专业一致,具备相应教师资格证 中职英语

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职政治

2 专业一致,具备相应教师资格证 中职历史

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职地理

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职音乐(美声方向)

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职音乐(钢琴方向)

1 专业一致,具备相应教师资格证 中职学前教育