DOC《2019年中铁通轨道运营有限公司社会招聘岗位计划表》

2019年中铁通轨道运营有限公司社会招聘岗位计划表 编号 需求单位/部门 招聘岗位 岗位描述 (工作内容) 招聘人数 岗位条件要求 年龄 学历 所学专业 职称/资格 户籍 其他要求 L1 人力资源部 薪酬管理 1.

负责研究、制订公司薪酬、福利分配方案、社保及公积金管理;

2.负责落实公司绩效考核体系,并实施管理.

1 1989年5月1日以后出生 本科及以上 人力资源管理、财务会计、审计、统计学、经济学等相关专业 助理级及以上职称 不限 1.1年及以上相关工作经验;

2..具有良好的、人际沟通能力,有较强的口头表达能力和文字功底,熟练使用OFFICE办公软件;

3.身体健康;

4.同等条件下中共党员优先. L2 人力资源部 培训工程师 1.负责制定培训发展规划、健全培训管理制度;

2.策划、组织、开展公司的特殊工种证培训、上岗证培训及内部职业技能鉴定培训等各类培训及培训考核工作.

1 1989年5月1日以后出生 本科及以上 铁道工程、铁道通信信号、电气工程及其自动化等专业 助理级及以上职称 不限 1.具有3年及以上地铁轨道交通培训经历;

2.具有良好的人际沟通能力、执行力和一定的抗压能力;

3.熟悉国家相关法律法规和上级有关规定;

4.熟练使用OFFICE办公软件;

5.具有工程师及以上职称的年龄可放宽到1984年5月1日以后出生,学历可放宽至大专.

1 党群工作部 党务工作助理 负责公司党务工作,做好党员管理、党的组织建设、党员信息系统维护等日常工作

1 1989年5月1日以后出生 本科及以上 不限 不限 不限 1.3年及以上党务相关工作经验;

2.中共党员;

3.具有良好的、人际沟通能力,有较强的口头表达能力和文字功底,熟练使用OFFICE办公软件;

4.所学专业为新闻、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业,在同等条件下优先录用.

2 安全技术部 检测分析、科技计量工程师 1.参与对维保设备的检测及检测数据分析工作;

2.建立设备问题库,组织对设备问题进行分析、处理,实现动态闭环管理;

3.参与设备质量事故调查、分析工作;

4.负责公司计量管理工作;

5.依据计量检测设备分类管理的规定制定公司《计量设备周期鉴定(校准)计划》,并负责外检计划的联系和实施;

6.负责公司 QC 小组日常工作,审核公司 QC 小组活动计划并督促、检查、指导实施;

7.负责公司科研课题的申报、审查,并对已立项的课题进行全过程监督、管理.

1 1989年5月1日以后出生 本科及以上 机械、电气、轨道交通等相关专业 助理级及以上职称或高级工以上职业资格 不限 1.具有3年及以上地铁轨道交通从业经历;

2.具有良好的、人际沟通能力、执行力和一定的抗压能力;

3.熟悉国家相关法律法规和上级有关规定;

4.熟练使用OFFICE办公软件;

5.具备一定文字功底,熟悉科技项目申报工作流程. 5.具有工程师及以上职称的年龄可放宽到1984年5月1日以后出生,学历可放宽至大专.

3 安全技术部 质量工程师 1.负责日常质量检查,参加隐蔽工程检查,按有关规定进行签认,提出质量改进意见,指导工程质量整改;

2.监督检查工班对安全生产各项规章制度的贯彻执行情况;

3.协同物资人员对原材料、设备、构配件出厂合格证和质量证明进行验证和抽样送检;