DOC《呈贡区人力资源和社会保障局》

呈贡区人力资源和社会保障局 工作简报2016(第一百六十期) 呈贡区人力资源和社会保障局办公室 2016年9月9日 呈贡区2016年招聘大学生村官 面试工作圆满结束 8月27日上午,通过前期的充分准备和纪检、组织、人社等相关部门的通力合作,呈贡区2016年选聘大学生村官面试工作圆满完成.

经过激烈角逐,4名考生脱颖而出入闱下步招聘环节. 为确保面试工作的顺利开展,把整体素质好、学习成绩优良、有一定组织管理能力、志愿到农村服务的高校毕业生选出来,我区高度重视,严密组织,认真实施,严格规范程序,严明工作纪律,确保了面试工作健康、顺利、有序进行: 一是加强组织领导.成立了大学生村官面试工作领导小组,制定了《呈贡区2016年选聘高校毕业生到村任职面试工作方案》,明确了纪委、组织、人社、保密等相关部门的工作职责,切实保障了考试考务、保密保卫、后勤保障等各项工作的顺利进行. 二是强化各届监督.本次面试工作由区委组织部、区人社局组织实施,但从考生、考官抽签到整个面试考场、所有面试程序都邀请了区人大、区政协、区纪委全程跟踪监督,确保各项工作程序严明、规范. 三是认真收集信息.在面试前一周逐一通知考生资格复审和面试时间、地点和注意事项,对自愿放弃面试的人员进行相关材料收集统计,按照笔试成绩顺序依次递补,以职位计划数1:2的比例确定进入复审面试正式人选. 四是严格资格审核.按照考生资格复审的相关要求,对考生身份证、毕业证、学位证、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等材料原件进行严格审查,重点审查考生学历、考生身份证、户口簿等个人信息. 五是严明工作纪律.于面试前一天召开考务会议以及专门的业务培训会,通过政策解读、重申纪律、培训面试步骤程序等,严明工作纪律及相关要求.为了确保面试工作的严密性和公正性,在考试前一天随机抽取拥有考官资格且经验丰富的市级行政机关考官担任主考官和考官,对考场与外界、候考室与面试室、候考考生与评委实施"三隔离".考生与评委均按现场抽签方式进行分组.面试结束后,当场告知面试成绩并签字确认. 六是及时公布成绩.面试结束后,当天即在呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网上公布综合成绩,方便考生查分和咨询. 单位:呈贡区人力资源和社会保障局 作者:高敬华 报送时间:2016年9月9日