DOC《2019年慈溪市住房和城乡建设局》

2019年慈溪市住房和城乡建设局 编外工作人员招聘公告 因工作需要,慈溪市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘编外工作人员,具体有关事项如下:

一、人员性质 性质为市住房和城乡建设局下属单位的编外工作人员.

二、招聘岗位 岗位 名称 招聘人数 学历 专业范围 其他要求 档案管理

1 全日制大专及以上学历 专业不限 文秘

2 全日制本科及以上学历 中国语言文学类 业务管理(辅助)1

3 全日制大专及以上学历 土木类、土建施工类、工程管理类、市政工程类 业务管理(辅助)2

1 全日制大专及以上学历 专业不限 有建设工程质量监督、工程监理等相关工作经验;

适合男性 房产管理

1 全日制大专及以上学历 专业不限 侧重白蚁防治、保障房巡查、房屋安全鉴定等外业工作,适合男性

三、报考条件

1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正;

2、具有国家承认的学历,须在2019年6月20日前取得毕业证;

3、慈溪市户籍人员(含杭州湾新区),年龄在35周岁以下(1983年6月20日后出生);

4、身体健康;

5、符合招聘岗位专业范围及其他要求.

四、报名办法及程序

(一)现场报名及资格审查 报名时间为2019年6月17日―6月20日(上午9:00-11:30,下午14:00-16:30),报名者到市住房和城乡建设局人事科(三北大街458号,

711、712办公室)现场报名. 报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书(以上证件均需原件及复印件)、报名表和近期免冠1寸正面彩照2张. 报名结束后,对报名者提供的资料的完整性、真实性进行审核,给予合格或不合格结论.如报名合格人数不足招聘计划数的3倍,则酌情核减或取消该岗位招聘计划.指标核减、取消等情况,将在报名结束后及时公布.

(二)考试 考试分笔试、面试两个阶段,笔试、面试的具体时间、地点另行通知.

1、笔试 主要测试公共知识.采用闭卷方式,满分100分,不足60分者淘汰.

2、面试 根据笔试成绩,每个岗位从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员,不足的按实际合格人数确定入围面试人员.面试主要考察表达能力和对应聘职位的适应性.面试采用百分制,不足60分者淘汰. 参加笔试和面试均需携带身份证.考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成.若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先,若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先.

(三)体检 按总分从高到低的次序等额体检.体检标准参照公务员录用体检有关规定,体检不合格者淘汰.因放弃体检或体检不合格而致名额空缺,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补.

(四)考察 考察对象在体检合格人员中进行,考察办法参照公务员录用考察有关规定,因放弃考察或考察不合格,可在面试合格人员中按规定程序进行递补.

(五)聘用 考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单将向社会公示7天.公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续.对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;

对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用.

(六)试用期 按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,试用期考核不合格者,解除劳动合同.