DOC《天津市退休职工养老院》

4、考试成绩的计算方法 笔试成绩和面试成绩各占50%. 具体为:总成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%.结构化面谈成绩及格线为60分,达不到及格线的,不予聘用. 2019年7月3日,报考人员可登录报名网址查询总成绩. 若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员.如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员.

七、体检 以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行. 非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃.因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据需要,依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补.

八、考察 考察由招聘单位组织实施.考察应当做到全面、客观、公正.考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查.经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用.

九、拟聘用人员名单的确定及其公布方式 对拟聘用人员,市事业单位主管部门将在天津市人力资源和社会保障网统一进行公示.公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位,公示期为7个工作日.报考人员公示、备案和办理聘用合同等环节出现岗位空缺,不再进行递补.

十、咨询电话、举报或投诉电话 咨询

电话:见招聘岗位计划表 监督

电话:022-23412611 附件: 《公开招聘工作人员计划表》 2019年3月5日