DOC《北川羌族自治县人力资源和社会保障局》

北川羌族自治县人力资源和社会保障局 关于实施就业创业能力培育计划工作 推进落实情况的汇报 深入贯彻北川羌族自治县委办公室北川自治县人民政府办公室关于印发《北川羌族自治县基础设施建设扶贫专项方案》等10个扶贫专项方案的通知(北委办发z2016{5号)文件精神,认真落实《北川羌族自治县教育与就业扶贫专项扶贫方案》工作部署,采取有力举措,深入实施就业创业能力培育计划,现就相关工作开展情况汇报如下.

一、大力发展职业教育 1.师资共育共赢.鼓励支持七一职中教师到企业挂职,加强双师型教师培养,熟悉企业管理,当好企业员工,了解企业生产现状,掌握前沿技术,共同制定学生的培养方案,确定学生的专业发展方向.让企业高级技师到校任教,担任专业指导教师,学习教书育人,传递企业文化,实现共育共赢. 2.加强与行业协会、行业专家对接.七一职中先后与四川电子、四川旅游等协会对接,聘请游洪剑、朱光等行业专家开展协会指导、行业专家共同参与学校管理的活动,对接指导专业发展和人才培养模式,调整人才培养方案,促进了行业、学校、企业的无缝对接.除此之外,学校还加入中国职业教育微课程及MOOC联盟,将各专业有代表性的知识点做成微课程,大力运用现代信息技术手段,走进互联网+时代,以互联网+为平台促进现代职业的发展. 3.力推现代学徒制,加强校企深度融合.通过政府主导,校企参与,以企业为主制定人才培养方案、行业标准,校企共同出设备、建生产线的模式,力推现代学徒制班,有效提供了企业实习、学校教学的实训场所,促进了真正的工学交替,为学生学技术练技术,再到上岗打下了坚实的基础.七一职中先后成立了 宝馨科技现代学徒制班 、 迪拜航空旅游现代学徒制班 等,开启了现代学徒制的新航程.

二、大力发展劳务经济 1.积极组织劳动者转移就业.一是大力宣传绵阳市公共招聘网和绵阳市就业局公众微信号,确保求职者及时掌握岗位信息和就业创业政策;

二是全力开展好求职登记和招聘备案,每月整理汇总岗位信息,利用乡镇(社区、村)劳动就业和社会保障服务中心(站)及时将信息推送到群众手中,1~6月汇总招聘信息6期,提供岗位信息3万余个;

三是精心组织 春风送岗位 民营企业招聘周 等专项服务活动,共开展大型现场招聘会3场,组织绵阳市内及新疆建设兵团企业300余家,提供岗位1.5万余个.2016年实现贫困劳动力转移就业2500人. 2.大力支持开展校企合作.一是引进企业开展校内合作.将北川 三友 汽修、绵阳志诚精工、灵通机械等本土企业引进七一职中,开办校中厂.实现学生和员工合一,促进校企共赢,提高工作效率,实现了学中做.二是联合企业开展校外合作.在充分洽谈的基础上,根据不同企业的性质和特点,共同建立专业实训实习基地.七一职中先后与美国马立可、广汽本田、万丰塔吊等开办厂中校.学校与校外企业签订校企联合培养学生协议,企业采用适当形式为学生的实习及实训提供有利的条件.学生到企业上班,零距离接受技术训练,切实践行了做中学.三是企业冠名,订单培养.先后开办 皇城老妈 、 顺辉机械 、 迪拜航空旅游 等定制班级,为企业输送了大批优秀人才.

三、大力开展劳动力转移培训 1.大力开展职业技能培训.以劳动力资源市场为导向,围绕产业发展,结合劳动者意愿,进一步优化培训结构,扩大培训规模,做好分类实训,做到精准实训,积极推行 企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单 的四单式培训模式,开展定向式、订单式培训.以返乡农民工、贫困家庭劳动者、未继续升学应届初高中毕业生等群体为重点,大力开展家政服务员、中式烹调师、餐厅服务员、商品营业员、砌筑工、钢筋工等专业培训,强化热行业、低技术类工种的培训,着重针对35岁以下青年劳动者开展职业技能培训,让其掌握一技之长.努力提升农村转移就业劳动者,特别是贫困家庭劳动力技能水平,拓宽就业渠道力,促进贫困家庭增收致富.1-6月共开展职业技能培训19期,培训1053人,其中贫困家庭劳动力243人、青年劳动者336人. 2.大力开展创业培训.一是针对返乡创业者、返乡农民工、高校毕业生、退伍军人等有创业意愿的群体大力开展创业培训,提升创业水平.2016年计划开展创业培训200人,目前正在组织实施中.二是组建了由市级创业导师、天使投资人、成功企业家等20人创业指导专家志愿服务团,为返乡创业人员、创业大学生等初创业人员开展创业大讲堂,提供创业规划和指导及后期跟踪服务. 3.大力开展劳务品牌培训.认真落实县委 品牌先导 战略,围绕北川产业发展及农村富余劳动力结构特色,注重培训品牌的打造,强化树立 北川建工 北川绣娘 北川月嫂 等劳务品牌,提升劳动者外出务工竞争力.2016年计划开展品牌培训280人,目前正在组织实施中.