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一、坚持 教育三化 ,筑牢拒腐防变的思想道德防线.以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为核心,不断探索加强党风廉政教育的新途径,切实加强党员干部的思想政治和作风建设,确保廉政教育落实到位.一是廉政教育制度化.建立健全了党组中心组理论学习制度、党支部 三会一课 制度等,坚持每月上一次党课,每季度组织一次党组中心组理论学习,每半年召开一次党组民主生活会.先后组织学习了中纪委五次全会、六次全会及省、市纪委有关会议精神,《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政建设的有关制度规定,确保教育学习的教育时间、内容落实.二是廉政教育经常化.充分利用主任办公会、领导干部财产申报、开展创先争优主题活动等时机,做到廉政建设经常讲、反复讲,不断强化大家的廉政意识,教育干部严格遵守党风廉政建设的有关规定, 守住底线、不越红线、不碰高压线 ,在研究室形成了浓厚的廉政舆论氛围.三是廉政教育多样化.不断创新教育形式,把理论灌输、实地参观、先进典型示范、反面典型警示相结合,增强教育效果.结合开展 执政为民、廉洁高效 集中教育活动,组织党员干部深入12345市民服务热线接听电话,到建设一线上党课,倾听民声、了解民意.开展民主评议党员活动,对照身边的先进典型找差距,形成崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围.坚持利用反面典型案例开展警示教育,组织观看《警钟长鸣》、《插翅难逃》、《国企大蠹――张家岭》、《敬畏、感恩、知足――抵御腐败的内在素质》、《贪之害》等警示教育片,深刻剖析反面典型的危害及成因,做到廉洁从政、警钟长鸣.在电脑上安装廉政屏保,加强廉政文化建设.

二、注重 把好三关 ,确保权力规范透明运行.注重用制度管人管事管权,认真落实各项监督制度,加强对重点岗位和关键环节的监督,特别是突出对人、财、物的监督和关键环节的监督,用阳光透明促进公开公平公正.一是把好集体决策关.市政府研究室高度重视制度建设,努力在制度的规范化、公开化和刚性化上下功夫,形成了一套行之有效、操作性强、切实管用的制度体系.建立健全了党组集体领导和分工负责制度、重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告等制度,凡属 三重一大 问题,均由室党组集体讨论作出决定.党组成员每年在全体党员大会上述职述廉一次,自觉接受评议和监督.室党组每年至少召开一次党组民主生活会,广泛征求意见,认真开展批评与自我批评.二是把好干部选拔任用关.认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作........