DOC《2014年第三季度江门市人力资源市场》

二是业务员(业务代表)、营业员等新型蓝领岗位,是第三产业服务业的用工主力,对求职者的工作经验、业务能力和技能水平均有一定的要求,在人力资源市场上难以招聘到大量符合条件的求职者,也存在较大的用工缺口(详见表4). 表4. 求职人数较多职位供求情况统计表 职位名称 职位供求情况 招聘职位数 求职人数 职位供求比 普工

14530 6462 1:0.44 保安员

1403 3051 1:2.17 司机

946 1857 1:1.96 文员/电脑打字员/操作员

533 1064 1:2.00 仓管员

855 980 1:1.15 业务员/业务代表

1812 860 1:0.47 厨师

522 806 1:1.54 营业员

1138 568 1:0.50 跟单员

424 476 1:1.12 平面设计

192 437 1:2.28 质检

699 409 1:0.59 焊工

750 375 1:0.50 电工

240 265 1:1.10 前台文员

210 246 1:1.17 生产工

725 239 1:0.33 合计

24979 18095 1:0.72

(三)职位供求比较低的多数是企业高端职位.第三季度,用工紧缺的前15位共提供职位1884个,求职者449人,平均职位供求比仅为1:0.24,用工缺口为........