DOC《荆门高新区·掇刀区2017年“招硕引博”专业水平》

荆门高新区・掇刀区2017年"招硕引博"专业水平 测试工作方案 为做好荆门高新区・掇刀区2017年"招硕引博"专业水平测试工作,根据《荆门市2017年"招硕引博"工作实施方案》和《荆门市2017年从硕士、博士研究生中引进人才公告》的有关要求,现制定方案如下:

一、测试的原则 专业水平测试须坚持公开、公平、公正的原则: 1.

方案公开原则.专业水平测试方案在报请市委人才办审批同意后,在荆门党建网和掇刀党建网上进行公告. 2.办法公平原则.专业水平测试阶段的考生通知、地点安排、测试方式、测试程序、题型设计等环节必须体现公平. 3.评委公正原则.受邀担任专业水平测试工作的评委在评分过程中必须公平公正. ?

二、测试时间和地点 测试时间:定于2017年6月25日(星期日)8:00至18:00(全天) 测试地点:掇刀区政府综合办公大楼一楼一会议室 侯考地点:掇刀区政府综合办公大楼会议中心

三、测试人员 经资格审查后,符合条件人员(名单附后). 测试方式

(一)分值及比例 专业水平测试主要采用笔试+面试的方式进行.招引岗位通过资格审查并确定参加专业水平测试考生人数比例不足1:10的,最终成绩取笔试、面试综合成绩,按笔试成绩40%、面试成绩60%折算.招引岗位通过资格审查并确定参加专业水平测试考生人数比例为1:10及以上的,根据笔试成绩按1:10的比例进入面试,最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%折算.

(二)笔试 笔试内容为报考岗位的专业知识题,题型为2个简答题和1个案例题,满分100分.

(三)面试 面试内容包括基础知识和报考岗位要求的相关知识,由三道题组成,共100分.第一道为本专业基础知识题,答题时间3分钟,分值20分;

第二道为报考岗位的专业知识题,答题时间4分钟,分值为40分;

第三道为报考岗位的案例分析题,答题时间5分钟,分值为40分.面试的工作人员分工、考场布置、流程设计等环节参照事业单位招聘人员面试的要求进行. 面试考官由7名人员组成.面试考官由区组织部在面试日的前一天晚上通知.评委现场打分、亮分.计算面试成绩时,去掉一个最高分和一个最低分之后,以考官有效分数为基数计算平均分,分数保留两位小数点.面试由组织、人社部门具体负责. 主管部门召开党委(党组)会议,根据岗位需求人数及得分高低按1:3的比例确定考察对象并排序.参加水平测试人数不足1:3的差额确定考察对象并排序.企业可根据需求人数择优确定考察对象.

五、资格复审 资格复审时考生需提供以下资料,凡不能提供或不按要求提供资料的取消专业水平测试资格. 1.身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的,可提供学校(院、系)出具的能于2017年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份).对留学回国的考生,要出具教育部的学历认证等有关证明材料. 2.《报名登记表》原件1份("所在单位是否同意报考栏"须盖有公章.其中:应届毕业生由考生就读院系盖章,已参加工作的由考生所在单位党组织盖章). 3.与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张.