DOC《中共合肥市委组织部》

中共合肥市委组织部 文件 合肥市人力资源和社会保障局 合人社秘〔2015〕89号 关于报送2015年"合芜蚌人才特区"高层次 创新创业人才需求信息的通知 各县、市、区委组织部,各县、市、区、开发区人力资源社会保障局(人事劳动局),市直有关单位: 根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅皖人社明电〔2015〕32号文件通知,为引进高层次人才服务合芜蚌试验区创新发展,我省已连续两年在国家和省级主流媒体发布"合芜蚌人才特区"引才公告,引进了一大批高层次人才来皖创新创业,在发展高新产业、突破关键技术、带动新兴学科等方面发挥了积极作用.

经研究,决定2015年继续组织开展此项工作,现就报送高层次创新创业人才需求信息工作通知如下:

一、报送对象及范围 根据主导产业、战略性新兴产业发展需求引进高层次创新创业人才.

(一)引才单位:全市辖区内重点企业、高校、科研院所,国家级、省级高新区、经开区、海外高层次人才创新创业基地、留学人员创业园、博士后科研工作(流动)站等.

(二)引才对象:急需紧缺的领军人才、高层次、高技能人才,及经济社会发展急需紧缺高层次人才.

二、报送时间及程序 各县、市、区、开发区组织、人社部门负责本地区人才需求收集汇总工作,市直有关单位负责本单位、本系统人才需求收集汇总工作,分别于4月10日前将《"合芜蚌人才特区"2015年高层次创新创业人才需求岗位登记表》、《相关人才优惠政策汇总表》和《人才工作联络员情况登记表》(相关表格从www.ah.hrss.gov.cn 安徽省人力资源和社会保障厅网站下载),统一报送(电子版和纸质版各一份)市委组织部、市人力资源和社会保障局.

三、工作要求

(一)高度重视.发布"合芜蚌人才特区"引才公告,是推进人才特区建设一项基础性工作,是宣传人才特区引才优惠政策的重要举措,也是加强人才队伍建设的一项先导性工作,对于全省人才工作都具有示范和推动作用.各县、市、区、开发区组织部门、人社部门和各单位要高度重视,精心组织,协调推进.

(二)严密组织.各县、市、区、开发区和各单位要认真制定人才需求征集方案,落实具体负责部门和人员,广泛调查了解本地区、本系统企事业单位的发展状况,针对重点用人单位深入分析研究人才队伍结构状况及用人需求重点,力求人才需求统计具有针对性、超前性.

(三)加强宣传.各县、市、区、开发区组织部门、人社部门和各用人单位要抓紧梳理汇总引进急需紧缺人才相关优惠政策,在网站和媒体上广泛宣传,并做好相关政策解释和答复工作.同时,要主动做好公告发布后引进的高层次人才的承接落地和后续服务工作,使人才真正引得进、留得住、用得好. 市人力资源社会保障局人才开发处 联系人:宋鹏程 联系

电话:63536513 联系地址:合肥市政务环路88号1308室 电子

邮箱:[email protected] 市委组织部人才办 联系人:陶成 联系

电话:63537424 联系地址:合肥市政务大楼A座2505室 电子

邮箱:[email protected] 附件:1."合芜蚌人才特区"2015年高层次创新创业人才需求岗位登记表 2.相关人才优惠政策汇总表 3.人才工作联络员情况登记表 中共合肥市委组织部 合肥市人力资源和社会保障局 2015年3月18日 附件1 "合芜蚌人才特区"2015年高层次创新创业人才需求岗位登记表 填报单位:(盖章)联系人:联系