DOC《附件二：》

(五)发展与经营管理部

1、信息收集分析 负责收集国家有关的宏观经济、政策法规等方面的信息,并深入分析研究,提出相应的对策和措施. (2)负责收集国家、省、市最新优惠政策,及时整理、分析对农场生产经营和未来发展的近期及长远影响信息,定期提交 分析报告.

2、发展规划与管理 (1)负责组织制订中、长期建设发展规划并适时修订. (2)负责对国家、省、市相关政策分析研究,对其中扶持企业的优惠政策全面整理、研究,并与农场项目对接. (3)负责起草和组织实施农场经济社会发展规划和计划. (4)负责编制经济数据统计及基层单位的经营计划指标和分析及动态管理.

3、项目建设管理. (1)负责项目建设的可行性研究,并提出投资计划. (2)负责组织对建设项目的设计、预算、招投标和施工的管理. (3)负责招商引资项目的策划、编制和组织实施. (4)按照相关规定,组织每年项目申报材料的编制、评审、上报工作.

4、合同管理. (1)负责建立和完善农场的合同管理制度. (2)参与农场重大合同,涉外合同的可行性研究、谈判和合同文本的修订工作. (3)跟踪合同的履行情况,协助处理合同纠纷.

5、制度建设管理. (1)负责提出制度建设的年度计划,统筹农场制度建设. (2)收集、整理、出台各项规章制度,并组织宣传贯彻执行. (3)指导下属单位建立健全各种规章制度.

6、其它工作 (1)指导和监督职工自营经济及外来企业依法进行经济活动. (2)完成上级和农场交办的其它工作.

(六)规划国土与环境保护部

1、负责农场土地及环境总体规划的编制、修订,并组织实施.

2、负责协助有关部门对辖区内施工企业、建筑市场、工程招标、投标、工作质量监督、工程施工现场和工程监理单位的资质管理以及建筑项目的报建管理工作.

3、严格实施农场修建性详细规划和有关绿化规划,负责辖区内环境保护工作.

4、负责协助市区土地部门对辖区土地权属争议处置和民生项目用地协调工作.

5、协助上级有关部门对辖区内违章违法建筑的监察和处理.

6、负责场内职工群众住宅用地审核报批工作.

7、完成上级和农场交办的其它工作.

(七)人力资源和社会保障部

1、根据农场的机构设置和部门职能,组织制定农场人员的定岗、定编、定员方案.

2、负责组织农场及下属单位人员的招聘工作.

3、负责组织农场及辖区内企业人员各种培训.

4、负责建立健全农场员工的绩效管理制度,并实施绩效考核工作.

5、负责组织建立农场在职职工的薪酬方案并组织实施,办理在职职工的 五险一金 等各项保险事项;

负责职工的生活福利.

6、负责农场职工劳动合同的签订及管理.

7、负责指导规范辖区内企业用工,调解劳动争议,协助劳动仲裁等工作.

8、负责农场职工的档案管理工作.

9、负责辖区退休人员的社会化管理、城乡居民养老和城镇居民医保.

10、完成上级和农场交办的其它工作.

(八)财务管理部

1、负责农场财务管理和监督.

2、负责农场财政预算、决算草案的具体编制,审核农场年度财务收支预、决算和日常资金的管理使用.

3、审核农场年度利税计划和财务决算,按季度报告年度预算执行情况,依法组织财政预算收入.