DOC《西安欧亚学院招聘岗位》

西安欧亚学院招聘岗位 序号 人才分类 招聘条件 备注 学历或职称 工作经验 专业 基本条件 优先考虑

1 非行业高层次人才 博士以上或高级职称 5年以上 财务管理、连锁经营管理、金融管理与实务、投资与理财、国际经济与贸易、新闻采编与制作、室内设计与技术、环境艺术设计、动漫设计与制作、电子商务、移动通信技术、软件技术、呼叫中心服务与管理、旅游管理、应用英语、建筑工程管理、建筑工程技术、工程造价、物业管理、物流管理、软件工程、统计学、会计学、金融学、人力资源管理、教育学、数字媒体艺术、艺术设计、测控技术与仪器、网络工程、工程管理、财务管理、物流管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易、新闻学、旅游管理、工商管理、编辑出版学、土木工程、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、英语、工程管理、房地产开发管理、金融学、投资学、数字出版、文化传媒、脑科学、发展心理学、电子商务 1.

热爱并愿意投入教育事业、具有良好的思想道德素养、敬业精神、创新意识和团队精神 2.具有良好的沟通表达能力、有学习能力及意愿、善于思考,具备一定抗压能力 3.熟悉高等教育发展规律,能够准确把握学科发展趋势,工作思路清晰,视野开阔,有先进的办学理念和丰富的管理工作经验,具备优良的组织协调和执行能力 4.应聘教学岗位的第一学历必须为全日制本科 1.海外留学或工作背景 2.世界500强企业工作经验及团队管理工作经验 3.国内知名企业工作经验及团队管理工作经验 4.行业具有较高知名度的专家、学者和从业人员

5、高校及科研院所相关领域专家及学科带头人 重学术背景

2 博士 博士以上 无要求 重行业背景

3 专职教师- 行业人才 硕士研究生以上 学历或副高级以上职称 无要求 重行业背景

4 专职教师- 非行业人才 大学本科以上 3-5年 重学术背景 重学历

5 行业高层次人才 大学本科以上 8年以上

三、引进待遇 高校背景人才 条件及要求 薪资待遇(单位:万/年) 主要工作任务 全职(每个专业1-2名) 兼职 总年 收入 薪酬构成 总年 收入 薪资 (含绩效) 安家费 住房补贴

1、

985、211院校副高及以上职称

2、在专业领域有一定研究 18-30 11-17 3-5 4-8 4-10

1、参与分院教学、科研工作

2、帮助青年教师能力提升

3、双方协商后约定的其他工作任务 博士人才 条件及要求 薪资待遇(单位:万/年) 主要工作任务 全职(数量不限) 总年 收入 薪酬构成 薪资 (含绩效) 安家费 住房补贴 应往届博士毕业生 20-40 11-22 3-8 6-10

1、参与分院教学活动

2、引进及实施产学研项目

3、双方协商后约定的其他工作任务 科研院所人才 条件及要求 薪资待遇(单位:万/年) 主要工作任务 全职(10人) 兼职(不限) 研究生以上学历,中级以上职称,5年以上工作经验 20-40 10-25

1、引入专业领域核心技术

2、引进及实施产学研项目

3、双方协商后约定的其他工作任务 企业背景人才 条件及要求 薪资待遇(单位:万/年) 主要工作任务 全职(10人) 兼职(不限)

1、本科以上学历

2、在世界500强企业或国内知名企业(行业排名前30)工作5-10年以上

3、在个人所从事工作领域取得中级以上职称或具备50人以上团队管理工作经验 30-50 15-35