DOC《附件5》

(二)面试 1.面试方式及内容.面试采用试讲答辩相结合的方式,部分岗位增加技能测试,技能测试项目具体见《2019年东营市市属中小学公开招聘教师岗位计划一览表(笔试前置岗位)》(附件2).试讲答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力. 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按招聘计划5倍(东营市实验幼儿园、东营市海河幼儿园幼儿教师岗位按2倍)的比例由高分到低分依次确定,并在东营教育信息网上公布. 2.面试成绩计算.面试采用试讲答辩方式的,满分100分;

面试采用试讲答辩和技能测试方式的,其中试讲答辩满分100分,技能测试满分100分,按两项成绩各占50%的比例计算面试成绩.面试按照试讲答辩、技能测试环节分别由考官打分,每个环节按测评要素去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩. 3.面试成绩公布.面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布,并在东营教育信息网上公布.面试合格的标准为面试成绩不低于70分且试讲答辩、专业技能测试成绩均不低于60分. 面试地点在东营市设置,面试人员按照面试通知单上的地点和要求,凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试. 考试结束后,应聘人员笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩.笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入.