DOC《水利部离退休干部工作政策业务知识培训班》

水利部离退休干部工作政策业务知识培训班 小组讨论汇报发言 第三组 姚绍兰 (2014年6月4日) 尊敬的凌先有局长、各位领导,大家好: 受同志们委托,我代表第三组进行汇报交流,遗漏与不当之处,请大家批评指正.

参加第三组讨论的有海委、松辽委、发展研究中心、小浪底、三门峡疗养院、湖南澧水公司、 万家寨等单位和陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、大连、青岛、厦门、深圳等省、市、自治区水利厅局离退休干部管理部门负责人共16位会议代表.大家充分利用两个多小时的时间,再次认真学习和领会了凌先有局长和中组部老干部局陈刚处长的两个讲座精神,结合各单位开展离退休干部工作转型发展、科学发展的主要做法和具体设想开展了热烈讨论.大家发言踊跃,讨论积极,交流了工作经验,统一了思想认识,进一步明确了离退休工作的方向,坚定了做好离退休工作、实现离退休干部工作转型发展、科学发展的信心和决心.会议期间,水利部离退局王金明、李青、高玮三位处长到会并指导发言,给大家以很大的启发和教育,收到了明显的成效. 大家普遍认为,中组部老干部局陈刚处长的讲座,系统阐述了新形势下老干部工作的形势和任务,准确分析了老干部工作面临的机遇和挑战,进一步增强了我们做好老干部工作的政治责任感和历史使命感,对我们做好老干部工作具有重要指导意义.陈刚处长的讲座,让我们真正领略到了什么是以新的视角来看待老干部工作,怎样站在全国老龄化社会的高度来思考老干部工作.大家对能够当面聆听中组部老干部局陈刚处长的讲座感到非常振奋,热切希望水利部离退局能够为我们提供更多这样的学习交流机会. 大家一致认为,凌先有局长在讲到理论知识时,系统严谨、深入浅出,展现了学识渊博的学者风采;

在讲到老干部工作时,如数家珍、娓娓道来,展示出业务娴熟的专家风范.凌局长的讲座把握形势准确、分析问题透彻,主题鲜明、立意高远,是水利系统实现离退休干部工作转型发展、科学发展的重要的纲领性、指导性文件,认真消化吸收、学习领会和传达贯彻凌先有局长的讲话精神,将是我们今后一个时期的重要任务. 经过充分讨论,大家还就以下问题达成共识:

一、离退休干部工作转型发展是社会总体发展的需要,是全面深化改革的需要,是老龄化社会的需要,也是离退休干部工作破解自身发展重点难点问题的需要.必须要把老干部工作放到全国养老事业的大环境、大框架来思考,认真研究制定有关政策,充分利用和有效整合社会资源服务离退休干部.?

二、必须从老干部工作的政治属性和社会属性两大基点出发,努力提高离退休干部工作的政治责任感,高度重视离退休干部工作转型发展、科学发展,切实维护离退休干部合法权益,积极维护社会和谐稳定.

三、要在提升工作内涵、工作深度、工作水平上拓展空间,以新的视角来思考和谋划老干部工作.要解放思想,创新理念,真正用脑、用心、用情提升离退休干部服务管理水平,以扎实落实老干部两项待遇为基础,切实转变工作作风,创新方式方法,积极搭建平台,满足老干部多层次、多元化、多样化的价值追求,解决好老干部迫切需求的各种问题,更好地服务中心、服务大局、服务老干部,以更加出色的成绩让党放心、让老干部满意. 讨论中,大家还提出以下两点建议和希望:一是根据退休干部队伍增长速度不断加快的客观现实,老干部工作由以服务离休干部为主向服务离休干部和退休干部转型发展是大势所趋,而中央关于退休干部管理的规定非常少,仅在中组发〔2008〕10号文件中提出了"老干部工作部门要会同相关部门,抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作",而对于具体政治待遇怎么落实规定的过于宏观.还是希望对于退休干部实行层级管理具体细化政策能够尽快出台,以规范和指导退休干部管理工作. 二是随着中央八项规定的深入贯彻落实,各单位对于公务接待活动的控制更加严格,费用开支更加规范细致,这对于强化机关作风建设、密切党群关系发挥了至关重要的积极作用,我们老干部工作者无不拍手称快!新形势下,如何有效争取党委、政府以及老干部工作领导小组的高度重视,如何有效争取有关部门和单位的大力支持,也是我们面临的一个重要课题,希望得到各单位的指导帮助和上级的政策支持. 三组各单位,再次感谢水利部离退局多年来对老干部工作的高度重视和悉心指导!