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二、鉴定场所、设备 (30分) 实际操作考核场地及设备 (15分) 具有与所鉴定职业(工种)及其等级相适应的操作技能鉴定场地及满足鉴定需要的设备,设备完好率100%,得15分,设备完好率85%以上,得10分,设备完好率60%以上,得5分,设备完好率不足60%,不得分. 检测工具 仪器 (10分) 有满足所鉴定职业(工种)及其等级相应需要的检测工具、仪器,并经定期检验合格,能保证考评人员每人一套,得10分;

每两人一套,得5分;

不能满足两人一套的,不得分. 得分小计

三、考评人员配备、 管理 (10分) 考评人员 配备 (5分) 每职业(工种)至少有5名经培训考核合格,取得考评员证书的考评员,得5分;

少于5名考评员或有一人以上未取得考评员证书,不得分. 考评人员 管理 (5分) 能结合鉴定工作组织考评员学习职业技能鉴定知识和有关政策、评分标准、程序,能严格执行鉴定规程和考场规则,得5分;

基本能做到前述各项,得2分;

不按有关规定,不遵守考评员守则,有徇私舞弊行为,不得分. 得分小计

四、开展鉴定工作情况和社会效果 (15分) 开展鉴定 工作情况 (10分) 批准的各职业(工种)均开展鉴定工作,得10分;

有一半以上职业(工种)未开展鉴定,得5分,所有职业(工种)均未开展鉴定工作,不得分. 社会效果 (5分) 社会对鉴定所(站)评价高,鉴定对象反映好,深受用人单位信赖,得到各级劳动部门肯定表彰,得5分;

鉴定对象和用人单位反映较好,社会评价一般,得4分;

社会反映不好、鉴定工作弄虚作假,管理松懈,鉴定对象反映差,有一次及以上举报的,不得分. 得分小计年检项目及分值 项目分解 年检内容、标准和评分办法 自评得分 评估得分

五、考务 管理 (20分) 组织报名 (6分) 能依据有关政策和申报条件审查鉴定对象报名资格和有关资历证明,报劳动保障部门审批,得6分;

未经自治区劳动保障行政部门批准,擅自进行异地考核的,不得分. 考场管理 (4分) 能严格按照《考务规则》的规定执行,聘用的监考员能严格遵守工作守则,并做好考场记录,得4分,基本能做到前述各项,得2分;

未按有关规定执行,不得分. 试卷保管 (4分) 凡要求从国家题库提取试题的职业(工种),其鉴定试卷保管符合保密要求,得4分;

有失密、泄密现象的,不得分. 评分汇总 (4分) 严格按照评分标准及要求逐项评分,认真填写评分表,考评员严格履行职责,抽查试卷无差错,得4分;

抽查试卷差错率在1%以内的,得2分;

抽查试卷差错率超过1%,不得分. 登分上报 (2分) 登分认真,无差错,表卷相符,表表相符,得2分;

抽样检查误差率在1%以内的,得1分,误差率超过1%,不得分. 得分小计

六、档案 管理 (5分) 有管理人员,有专门存放档案资料的地点(柜、桌),存放有序规范,各种考务资料套表齐全,得5分;

档案整理不规范,各种考务套表不齐全,未按规定年限保存有关资料,得2分;

没有管理人员,没有固定的存放地点,档案资料杂乱无章或无档案,不得分. 得分小计

七、执行收费标准 (5分) 有收费许可证,自觉接受检查,严格按照有关部门规定的收费项目和标准执行,财务制度健全,帐目清楚,使用财政部门的统一票据收费,得5分;

不按收费项目和标准收费或无收费许可证的,不得分. 得分小计鉴定所意见 本人确认报告书内容真实,同意上报. 签名: 年月日