DOC《您好！为了进一步做好人力资源服务工作,为我区未来发展战...》

您好!为了进一步做好人力资源服务工作,为我区未来发展战略提供人才保障和支持,特邀请您参加本次调研.

我们将对您的回答进行认真分析和总结,调研结果将作为保税区(空港经济区)完善政策,提高服务效率的重要依据.未经贵单位同意,调查表一律不对外公布.真诚感谢您对保税区(空港经济区)人事人才工作的关心与支持. 天津港保税区人力资源和社会保障局 二一四年十二月一日 天津港保税区(空港经济区)2014年人力资源 现状调查问卷

一、企业基本情况 请在与贵企业相符的选项后打 √ ,在需要说明的地方注明.

1、您所在企业性质: A.事业单位 B.国有企业 C.民营企业 D.外商企业(独资、合资、合作)

2、所属行业: A.航空航天 B.机械制造 C.生物医药 D.信息产业 E.汽车产业 F.金融服务 G.通讯行业 H.贸易物流 I.轻工纺织 J.能源石化 K.房地产业 L.农业食品 M.家电产业 N.其他

3、所在企业销售额/营业规模: A.5亿以上 B.2.5亿~5亿C.1亿~2.5亿D.5千万~1亿E.3千万~5千万 F.1千万~3千万 G.1千万以下

4、贵公司员工总人数:人.

5、所在企业设立科研组织情况: 项目院士工作站 博士后工作站 国家级实验室 市级实验室 国家级研究中心 技师工作室 数量

6、员工性别及人数分布情况: 项目在册员工 劳务派遣员工 应届大学生 临时用工 人数合计 女性人数 男性人数 人数小计 所占比例

7、员工年龄分布情况: 项目20岁以下 21-30岁31-40岁41-50岁51-59岁60岁以上 女性人数 男性人数 人数小计 所占比例

8、员工学历分布情况: 学历 初中及以下 高中(职高、中专、技校) 大专 本科 研究生及以上 人数

9、员工户籍属性分布情况: 户籍性质 本市外地合计 非农业 农业 小计 非农业 农业 小计 员工人数 所占比例

10、您所在企业员工职称/技工等级分布情况: 职称等级 员级助理级 中级 副高 正高 人数技工等级 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 人数

11、您所在企业杰出人才分布情况: 拥有专利权 人;

工人发明家 人 高端人才 国家/天津千人计划 长江学者 享受国家特殊津贴专家称号 131创新型人才 海归留学人员 本科 硕士 博士 人数技能人才 获得国家/本市技术能手称号 获得中华技能大奖 全国技术 能手 有突出贡献技师 其他具有高级技师资格的高技能人才 人数五一劳动奖章奖状获得者 工人先锋号 三八红旗手 新长征突击手 院士 其他高层次及获奖人才,请注明获奖名称 人数

12、您所在企业从事人力资源管理工作的员工年龄分布情况: 年龄 20岁以下 21-30岁31-40岁41-50岁51-60岁60岁以上 人数

13、您所在企业从事人力资源管理工作的员工学历分布情况: 学历 初中及以下 高中(含职高、中专、技校) 大专 本科 研究生及以上 人数

14、贵公司负责人力资源管理的部门是:现从事人力资源管理工作的员工有 人,负责人是:联系方式 .

15、您所在企业中高层管理人员教育程度为: 项目专科及以下 本科 研究生以上 合计人数 平均年龄 高层管理人员 中层管理人员 16.您所在企业领导对人力资源部门的工作是否重视: A. 不重视 B. 重视 C. 一般 17.市场经济的发展,企业人力资源部门已从传统的管理部门转变为服务部门,许多企业已将人力资源部门的日常工作(工资、保险、公积金、培训、考核等)外包,企业人力管理转向企业战略层面,您所在企业的领导是否有这种意识? A. 有B. 没有 C. 正在转型 18.你对区内每年举办一次人力资源经理培训有何认识(多选)? A. 没有意义 B. 很有必要 C. 无所谓 D.应对分管人力资源的老总进行培训

二、人员选聘情况

1、您认为引进和留住高层次人才的关键因素是(可多选): A.工资待遇 B.住房待遇 C.工作环境 D.发展机会 E.子女随迁与就业就学 F.社区环境 G.贡献奖励措施 H.税收等优惠政策 I.交通条件 J.社会保障 K.信息化程度 L.其他

2、您所在企业如何留住人才: A.精神激励 B.物质激励 C.环境激励

3、您所在企业在人才引进过程中遇到的最大问题是: A.相关人才少 B.户籍问题 C.住房问题 D.子女教育问题 E.配偶工作问题 F.福利待遇问题 G.区域环境问题 H.人才来源渠道不畅通 I.薪酬问题 J、其它

4、您所在企业对保税区(空港经济区)人才政策的需求体现在哪几个方面(可多选): A.人才引进 B.人才培养 C.人才评价 D.人才激励 E.人才保障 F.政府特殊津贴 G.创业启动资金 H.办公场地 I.配套资金 J.税收 K.居住安排 L.配偶工作安排 M.子女教育 N.其他

5、您所在企业一般通过哪些方式招聘人才(可多选): A.职业介绍所 B.媒体广告(网络招聘) C.招聘会 D.朋友介绍 E.人才交流中心 F.校园招聘 G.猎头单位 H.其他

6、您所在企业主要采用哪些测评工具对拟招聘人员进行评价(可多选): A.问卷考试 B.心理测验 C.经验性面试 D.结构化面试 E.简历分析 F.文件筐 G.角色扮演 H.背景调查 I.无领导小组讨论 J.其他

7、您所在企业最需要哪些人才(可多选): A.财务人员 B.人力资源管理人员 C.营销人员 D.专业技术人员 E.研发人员 F.一般生产员工 G.中层管理人员 H.高层管理人员 I.其他(请注明)

8、您所在企业最缺乏什么学历的人才: A.初中及以下 B.高中(中专)C.大专 D.本科 E.硕士研究生 F.博士研究生

9、您认为大学毕业生在实际岗位中突出的问题有(可多选): A.管理知识薄弱 B.专业知识不扎实 C. 所学专业知识与实际的工作需要脱节 D.责任心不强 E.缺乏吃苦精神 F.技术知识面窄 G.实践能力薄弱 H.其他(请注明)

10、最近一段时期您所在企业缺工严重的工种有: 请列明缺的工种结合表格 A.生产一线操作工人 B.特种作业工人 C.后勤服务人员 D.技能工人 E.其它 职位 人数 岗位要求 薪酬水平 社会保险 是否提供住宿 是否接受派遣制员工 是否需要与职业院校签订订单班 是否需要与中介机构合作 是否需要寒暑期实习生

11、您所在企业2012年员工流入与流出的情况: A. 流失严重,约%B.基本平衡 C. 流入居多,约%D.不流动

12、您所在公司员工近三年流失及主要原因(可多选): A.调整产业结构 B.薪资待遇低 C.工作压力大 D.工作时间长 E.劳动强度大 F.职业发展空间受限 G.企业文化难以认同 H.内部管理缺乏人性化 I.个人家庭问题 J.保税区工作生活环境不佳 K.其他(请说明)

13、您所在公司录用人员最喜欢招聘: A.应届毕业生 B.社会招聘人员 C.复转军人 D.劳务派遣 E.其他

14、如果招聘不能满足企业的人才需求,您认为原因在于(可多选): A.招工难的整体环境 B.本地区可提供劳动力不足 C.地区吸引力不强 D.本企业薪酬缺乏竞争力 E.本企业社保不健全 F.员工对本企业工作环境不满意 G.企业缺乏人性化管理 H.企业文化吸引力不强 I.员工职业发展空间有限 J.政府未搭建人才招聘平台 K.其他:

15、您认为区域提高人才的吸引力可以采取哪些措施(可多选): A.完善生活配套设施建设 B.优化公交布局,提高覆盖面 C.建设提供廉租房 D.加强区域形象宣传 E.增加教育资源供给,满足各类人才子女就学需求 F.放宽落户 G.提高人才服务水平

16、您公司蓝领人才的技能水平能否满足岗位要求: A.完全胜任并超出岗位要求 B.胜任 C.基本胜任 D.不胜任

17、您认为目前你公司专业技术人才的技术水平能否满足岗位要求? A.完全胜任并超出岗位要求 B.胜任 C.基本胜任 D.不胜任

18、您认为目前你公司管理经营人才的经营管理能力能否满足岗位要求? A.完全胜任并超出岗位要求 B.胜任 C.基本胜任 D.不胜任 19.2012年您所在公司是否通过校企合作方式招聘过一线操作工? A.否B.是,具体人数来源情况如下: 序号 学校名称 输送人数

1 2

3 4

20、您所在公司是否已与农民工输出基地建立合作招聘一线操作工? A.否B.是,列举基地名称:

1、

2、

21、2014年―2015年您所在企业计划招聘人数: 项目一线操作工 技术工人 专业技术管理人员 普通管理人员 中层管理人员 高层管理 2014年2015年

22、您所在公司2013年所需的技术人才、管理人才采用的招聘方式为: A.公司自己招聘 B.委托招聘(猎头)

23、您所在公司2014年紧缺高级人才的情况如何,请详细在下表列出: 职位 数量 岗位要求(学历、工作经验、技能等) 引进方式 学校招聘 海外招聘 社会招聘 其他 24.您认为保税区(空港经济区)人才服务平台: A.健全 B.不健全 C.需要改进 D.需要一个人力资源网 E.需要一个人才市场

25、您是否知道天保人力资源网是区内免费的人力资源自助招聘网站: A.已进行过招聘 B.不知道 C.网站需要改进

26、如果有必要,是否考虑招聘外包给专业的人力资源公司进行? A.是B.否

27、如果招聘工作外包,您所在公司考虑支付的招聘成本在什么范围?(请填写) 操作一线人员 元/人 基层管理人员 元/人 中高层管理人员 %(年薪的百分比) 专业技术人员 元/人

28、春节后,区域会组织招聘会,是否希望参加?希望参加什么类型的招聘会?

三、员工培训情况

1、您所在企业提取使用职工培训经费占职工工资总额的比例是: A.0.5%以下 B.0.5% C.1% D.1.5% E.1.5%以上

2、您所在企业主要通过员工培训达到哪些目标(可多选): A.营造学习环境 B.提升员工素质 C.改进员工绩效 D.提升组织效能 E.开阔眼界,更新观念 F.促进文化认同 G.其他

3、您所在企业实施的培训对改善员工绩效作用如何? A.非常大 B.很大 C.一般 D.有一点 E.无

4、您所在企业在员工培训方面存在哪些问题(可多选): A.工作任务重,没时间 B.缺少培训经费 C.企业领导不够重视 D.无培训场所 E.无实训场地 F.缺乏合适师资 G.员工参与积极性不高 H.区内无合适的培训学校

5、您所在企业是否有固定的培训中心(或场所): A.有B.无C.借用其它单位

6、您所在企业主要培训对象为: A.农民工 B.生产一线员工 C.特种岗位人员 D.管理人员 E.其它

7、您所在企业2013年员工参加培训时间平均约为: A.10学时以下 B.10-30学时 C.30-50学时 D.50-80学时 E.80-100学时 F.100学时以上

8、您所在企业2013年参加培训人数为: 培训类型 科目 项目 人次 职称培训 财经管理类 初级 中级 高级 工程技术类 初级 中级 高级 职业资格 人力资源管理师 会计从业资格 注册安全工程师 企业培训师 能源管理师 采购师 营养师 物流师 报关员 其他 技能培训 特种作业 起重 叉车 电梯 压力容器 锅炉 电工 电焊 其他 技工等级 初级 中级 高级 技师 高级技师 其他培训 继续教育 学历 会计 中高层管理人员 安全 企业主要负责人 安全管理人员 全员安全培训 其他 是否需要进行新员工岗前培训?A.需要 B.不需要 如需要请列明希望培训的工种、培训时间及师资要求

9、您所在企业特种作业人员培训是: A.由区内培训机构培训,名称:B.由区外培训机构培训,名称:C.不固定

10、您认为保税区(空港经济区)是否需要建设职业培训学校? A.需要 B.不需要 C.无所谓

11、如果保税区(空港经济区)建设职业培训学校,您所在企业会: A.委托培训技术工人 B.委托培训特种作业人员 C.合作开展快速订单式培训员工 D.把职工培训外包 E.合作开展培训

12、您所在公司每年要开展的培训有: A.部分岗位继续教育培训 B.职业资格证培训 C.安全知识培训 D.技术职称培训 E.学历培训 F.新员工培训 G.技术工人培训 H.新技术培训 I.中高层管理知识培训 J.技能培训

13、您所在公司2014年计划外包或参加外部组织的培训有: A.安全三级培训 B.新员工培训 C.职业化素质培训 D.中高层管理技能培训 E.商务礼仪培训 F.高级秘书、行政助理培训 G.敬业爱岗训练 H.办公软件使用培训 I.心态培训

四、薪酬管理情况

1、您企业员工对本企业的薪酬水平是否满意? A.非常满意 B.很满意 C.基本满意 D.不满意 E.非常不满

2、您所在企业员工的薪酬结构主要由哪些项目构成(可多选): A.岗位工资 B.职务工资 C.基础工资 D.技能工资 E.工龄工资 F.企龄工资 G.奖金 H.各种津贴 I.佣金(含项目提成)J.长期激励

3、您所在企业员工的固定工资占其总收入的大致比例: A.20%以下 B.20-40%................