编辑: 迷音桑 | 2019-07-03 |
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邮箱: 请在2019年6月25日之前回邮电子档至:Lyyxrc@126.
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一、背景信息(请填写选项序号) 1.单位性质: ①国有 ②民营 ③中外合资 ④外商独资 ⑤其它(请写明): 2.贵公司是否为上市公司:是 ②否 3.贵公司所在行业: A重点产业(565) ①电子信息产业 ②新材料产业 ③先进装备制造业 ④高端石化产业 ⑤旅游业 ⑥文化产业 ⑦科技服务业 ⑧牡丹产业 ⑨健康养老产业 ⑩高效农业 ?机器人及智能制造业 ?新能源产业 ?生物医药产业 ?现代物流业 ?电子商务业 ?金融业 B 其他相关产业 4.现有的人才引进渠道(可多选): ①熟人推荐 ②网络招聘 ③猎头公司 ④报纸杂志广告 ⑤中高级人才招聘会 ⑥校园招聘 ⑦人才中心组织的赴外招聘团⑧行业展会(论坛)⑨其它(请写明) 5.赴外招聘主要去的城市: 6.赴外招聘主要去的高校: 7.贵公司现有员工人数: 8.贵公司2019年第三季度计划招聘人员总数大致为:
二、人才引进中的困难和建议 结合贵公司引进中高层次人才的现状,有哪些实际的困难? 企业人才需求情况填表说明
一、国内人才需求 岗位名称 岗位职责 学历+专业要求 任职能力要求 招聘人数 岗位年薪
二、紧缺急缺人才 岗位名称 岗位职责 学历+专业要求 任职能力要求 招聘人数 岗位年薪
三、海外人才需求(若无海外人才需求,无需填写) 岗位名称 岗位职责 学历+专业要求 任职能力要求 招聘人数 岗位年薪
四、项目需求 项目名称 合作方式 主要技术、指标要求(200字以内)
四、人力资源培训(请填写选项序号) 1.您希望开展与人力资源相关的哪些方面的培训: ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④绩效管理 ⑤薪酬福利管理 ⑥劳动关系管理 ⑦其他: 2.培训的地点:本地 ②省内 ③省外 ④其他: 3.通过培训想要获得的证书:职称证书 ②职业资格证 ③其他: 再次感谢您对我们工作的大力支持.