DOC《湖南高速铁路职业技术学院》

(三)资格审查 招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查.资格审查包括报名时初审、面试试教前复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘全过程.提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消聘用资格;

对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理.

(四)考试 1.招聘工作人员招考方式分为两类: 一类是专任教师和宣传干事岗位只采用实际操作能力测试,具体如下: (1)专任教师进行现场试教,时间90分钟(备课60分钟,授课30分钟),主要考察教育教学、工作能力、专业知识和技能. (2)宣传干事进行现场写作测试,时间90分钟,主要考察写作思路和能力. (3)根据实际操作能力成绩由高到低顺序,按招聘计划1:1的比例,如成绩相同高学历者优先,确定初审合格人员. 二类是辅导员、档案管理和审计岗位采用笔试和面试(结构化面试)相结合方式进行,具有高级职称或博士学位的直接参加面试(笔试成绩按满分计算),具体如下: (1)笔试采用专业考试机构命题和制卷,闭卷答题.试题体结构为:公共基础知识、党的十九大精神(占40%),教育学(占30%),心理学(占30%). (2)根据笔试成绩由高到低的顺序,按招聘计划1:2的比例确定面试入围人员. (3)面试时间10分钟,采取结构化面试方法,主要考察应聘者的政治思想水平、综合分析和解决问题的能力、语言表达能力、仪表气质等. (4)根据笔试(占50%)和面试(占50%)总成绩由高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例,确定体检入围人选. 2.笔试、面试、实际操作能力时间和地点另行通知,测试均为百分制计分,成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理. 3.除具高级职称和博士学历不设置开考比例外,有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于 3∶1.

(五)体检 1.根据综合成绩从高到低的排名顺序按招聘计划1:1的比例确定体检对象,名单将在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示,公示时间为7个工作日. 2.体检标准按照公务员体检相关规定执行,体检医院须是三甲及以上医院,由市人力资源和社会保障局和市纪委驻市教育局纪检组抽签决定,体检费由考生自理.凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一岗位人员中综合成绩由高分到低分依次递补,递补仅为1次(综合成绩相同,以面试成绩高分确定人选).

(六)考察、公示 1.对体检合格的人员确定为考察对象,在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示,公示时间为7个工作日.招聘领导小组办公室牵头组织,市人力资源和社会保障局、市纪委驻市教育局纪检组和校纪委、纪检监察室参与考察,考察内容主要包括应聘人员档案审查、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等.考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格;

考察合格的即为拟聘用人员. 2.笔试、面试、试教、实际操作能力测试、体检、考察结果,将在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示,公示时间为7个工作日.

(七)聘用 1.学校党委研究决定拟聘用人选,并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料,提交市人社局审查. 2.经市人社局审查合格的拟聘用人员,将在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示,公示时间为