DOC《成都中建材光电材料有限公司》

成都中建材光电材料有限公司 2018年度社会责任报告 综述成都中建材光电材料有限公司(以下简称公司)于2009年12月16日经成都市双流区工商行政管理局批准登记成立.

公司地处四川省成都市,作为碲化镉发电玻璃和金属半导体材料的领跑者,致力于碲化镉薄膜太阳能发电玻璃的研发与产业化,高纯金属半导体材料的生产与销售以及光伏系统的设计、安装和运营. 公司研发团队为响应第三次工业革命所提及的 建筑节能 理念,研发团队设计出了一套从碲秘矿源的开采到高纯、超高纯金属材料(碲、硒等)的提纯技术,再到碲化镉的合成,最终到导电玻璃与碲化镉的完美结合的工艺.2018年4月,公司首条拥有完全自主知识产权的大面积(1.92m2)碲化镉发电玻璃产线已正式投产,产能可达100MW以上.该生产线所生产的碲化镉弱光发电玻璃的转化效率可达13%,小组件的转化效率达到14.5%,并且实验室的转化效率已经达到17.8%,处于国际先进水平. 成都中建材100MW碲化镉薄膜太阳能电池智能制造生产线在产品性能和产线智能化水平上均已达到国际先进水平.在硬件上,使用全球范围内最先进的生产装备、在线检测装备和智能化物流仓储系统,软件应用国际先进的MES、ERP系统.产线深度融合了新一代信息技术、工业物联网技术、智能机器人技术,是集高度自动化、信息化与智能化于一体的大型绿色建筑材料制造产线.公司内部均实现全网络覆盖,保证员工内部信息交流无阻. 成都中建材积极探索光伏建筑一体化工程应用方向,重点开发了 光伏路 、 发电墙 、 光伏车棚 和 光伏公交站台 等项目,并建成示范工程.2018年实现当年投产、当年产生效益,完成工程销售订单3.7亿元,如与武汉理工大学、美国新泽西理工学院共同完成的德州新能源智享房屋项目、成都智慧中心项目等,涵盖分布式光伏,光伏建筑一体化,光伏停车棚与光伏储能等多方面.其中,德州新能源智享房屋是一种高效、经济零能耗太阳能建筑,采用创新的被动式设计方法,将9块碲化镉光伏组件通过光伏支架固定排布于屋顶上方,共装机容量2.2KW,每年可产生大约12927kwh的电量,在每年的

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5、6月份发电量预计达到峰值,月发电量超过1200kWh.成都智慧中心是集环保发电,节能减排一体化的新型建筑成都智慧中心,拥有网络理政、城市交通、环境保护、城市安全等多项重要功能,能够发挥支撑领导决策、起到城市治理的 智慧大脑 作用,装机容量约270KW,有效寿命大于25年,总发电量约300万度,同比可以节约1000吨标准煤,减少氮,硫氧化物排放约2500吨.公司已经成完成德国TUV产品质量莱茵认证,碲化镉发电玻璃CE(欧盟)产品质量、安全认证证书,产品碳足迹认证证书等,为未来产品出口做好了准备. 社会责任履职情况

一、职工权益保护 公司秉承 以人为本 的人才理念,把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点,保障员工的各项权益,努力为员工创造良好的生活环境、工作环境、学习环境和发展环境,促进职工的价值实现和全面发展,实现职工与企业的共同成长.

(一)保障职工基本权益,多层次提升福利待遇 公司倡导公正、平等的用工政策,严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定,与所有职工都在完全平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同,从法律上规范公司与职工之间的权利义务,保护职工基本权益,通过多层次的薪酬福利保障,不断改善和提高职工的生活质量.

(二)加强劳动保护,保证安全生产 2018年,公司坚持安全发展理念,贯彻落实企业安全生产主体责任,认真开展安全生产标准化建设活动,强化安全生产宣传教育、安全隐患排查与治理、岗位职工职业健康防护和监护,改进和完善各项安全预防措施,创造和改善安全生产作业条件与环境.全年,发生岗位工伤0人,平均千人负伤率0‰,职业健康体检率100%;

工作场所毒物控制指标合格率100%.主要措施: 1.全面落实安全教育培训工作.组织全公司员工、外来培训人员、新任班组长及转岗人员等公司级安全教育;

组织30名安全管理人员资格培训;

组织车间副主任安全管理培训、作业现场急救知识培训等多项安全生产月活动. 2.严格落实安全生产劳动保护管理工作.确保安全生产投入,规范劳保用品发放和使用,加强岗位职工健康保护,认真落实夏季安全生产防暑降温工作,加强岗位有毒有害气体监测. 3.做好职业健康安全管理工作.每年定期组织全员职业健康体检,完善职业卫生管理基本制度,开发完成职业卫生信息管理系统,开展职业病危害因素检测. 4.强化安全监测绩效管理.开展安全隐患排查治理,强化安全监测绩效管理.组织开展雨季 五防 、节假日、常规安全检查,及 安全隐患随手拍 活动.按照国家、省安委和省冶金控股开展安全生产大排查大整治工作方案和开展安全生产大检查通知要求,公司制定相关方案,结合实际分阶段分步骤组织开展安全生产大排查大整治自查自纠和生产部门安全生产大检查工作.迎接国务院安全大检查督查组,跟踪落实整改提出问题.

(三)多维度开展职业培训,提升职工综合素质 公司高度重视人才培养和职工素质的提升,着力加强经营管理人员队伍、技能人才队伍、专业技术人才队伍建设,2018年公司累计举办各类培训项目近60余项. 1.加强日常培训管理工作.制定并下发2018年职工教育培训工作计划,对培训计划、培训实施、教师授课和学员培训效果进行全方位、全过程跟踪检查、评估和考核,通过规范管理和严格考核推进培训工作全面开展,使培训工作、培训流程和培训管理制度化、规范化、标准化.要求公司专家、分厂专家、高级职称和高级技师等高级人才每年须授课3学时,有效提高兼职教师的层次和授课的质量. 2.做好专业技术人员继续教育工作.选送专业技术人员参加集团技术培训,参加《黄埔军校・一期――德国外派培训》、《激光脉冲及半导体》等培训.要求各类专家、等级工程师、高级职称人员和高级技师积极开展授课活动,及时归纳总结本专业技术理论和实践经验,收集新技术、新工艺、新产品信息,对不同层次的技术工人和专业技术人员进行有针对性的专题培训.围绕技术改造、技术攻关项目和对标挖潜,组织专业技术人员到高等院校、科研机构、设备厂家、工艺技术和管理水平领先企业考察培训,为公司开展技术集成、技术创新、新产品研发和对标挖潜等提供有力支持.

二、供应商、客户和消费者权益保护 公司以 精致品质,精诚服务 为品牌理念,按照诚实守信、互惠互利、合法合规的交易原则,积极构建和发展与供应商、客户之间的合作伙伴关系,注重与供应商、客户的沟通和协调,严格遵守并履行合同约定,恪守商业信用,与供应商、客户保持了良好的合作关系.

(一)互惠共赢,提高供应商忠诚度 1.崇尚诚信经营理念和行为准则.公司对供应商诚实守信,商务谈判遵循公开、公平、公正的原则,杜绝欺瞒、哄骗.加大采购信息公告的透明度,让供应商平等地获取信息.如:信息公告与采购实施之间留有足够的时间;

发布信息的渠道具有广泛性和便利性;

信息的表达尽可能准确、明了,避免发生误会和误导等. 2.建立厂商双赢的友好合作关系.不断完善供应商管理制度,加强供应商管理、优化供应商队伍.定期组织使用单位、业务科室、有关部门的相关人员,采用ERP系统定量考核和人工定性考核相结合的方式对供应商进行评价分类,淘汰不合格供应商,保护合格供应商权益.与优秀供应商建立共担风险、互利共赢、共同发展的中长期合作协议.不定期召开供应商座谈会,遵循诚信双赢理念,树立优质服务意识,重视供应商的合理要求,妥善处理好供应商提出的投诉和建议,提高供应商对公司的忠诚度.

(二) 倾心服务客户,坚持合作共赢 1.实施全方位顾客满意战略.公司把质量、品牌、服务作为企业生存发展的永恒主题,坚持走质量效益型道路.坚持质量领先、诚信经营,建立完善规范的销售服务体系,从组织、制度、监督、反馈、落实等各个环节持续改进服务水平,倾心服务客户,坚持合作共赢,不断满足社会需要,为社会创造财富;

诚信经营,与用户建立了相互信任、相互支持的长期合作关系,公司奉行 精致品质、精诚服务 的品牌理念,以用户需求为最大追求,处处为用户着想,实施全方位的顾客满意战略. 2.建立广泛市场网络体系.公司以市场为导向,以客户为中心,不断探索优化营销方式,调整营销策略,建立了广泛的市场网络体系.与国内大型光伏企业建立了长期战略合作关系,形成直供和代理同时发展的营销服务构架,依靠过硬的产品质量和优质服务赢得了广大客户的信赖. 3.优化经销商队伍.公司不断加强渠道维护,优化经销商队伍.对经销商实行优胜劣汰,淘汰或减少资金与合同量不能匹配的经销商合同量,控制经销商投机买卖的行为;

同时注重培育、发展和支持资金好且有销售能力的经销商,不断优化经销商队伍.

(三) 不断提升产品品质,铸就成都中建材品牌 多年来,公司以产品优质稳定、服务高效优质为抓手,着力建设企业的质量优先文化,努力实现 中国碲化镉发电玻璃第一 的企业愿景,生产出顾客满意、企业受益、员工引以为荣的碲化镉发电玻璃,实现厂商双赢,让顾客满意. 1.建立持续改进的质量管理体系. 质量第一 始终是公司经营管理的根本方针,公司严格按ISO9001:2000质量保证体系标准建立质量管理体系,为确保质量管理体系持续有效运行,公司建立一支素质高、数量多的内审员队伍,公司还拥有数名国家........