编辑: 静看花开花落 2019-07-04

(四)资格复审 报考者须在参加面试前提供本人身份证、学历学位证书、计生证、专业技术资格证书等证件原件和复印件,并提供1500字左右的个人履历情况和符合目标职位要求的其他相关证明材料.

(五)面试 根据笔试成绩,每一职位按1:3的比例从高分到低分确定入围人员.面试注重对应试者专业能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试,面试总分100分.面试时间、地点另行通知. 综合成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%.

(六)体检 面试结束后,按综合成绩由高到低的顺序,按职位招录人数从综合总成绩合格应聘人中等额确定体检人员名单,并到指定医院参加体检(参照国家公务员录用的体检标准).

(七)组织考察 体检合格的应聘人员确定为拟录用考察人选,由公司组织对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,重点对考察对象的个人经历、任职资格进行严格审核,全面核实其是否符合录用条件.

(八)录用 考察合格的,确定为拟录用人选,按规定程序和权限报批录用.如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的,由公司研究是否递补体检、考察人选.审批结束后,通知办理入职手续,签订劳动合同. 特此公告 2015年4月17日

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