DOC《瓮安县2019年参加第七届中国贵州人才博览会公开引进高层...》

瓮安县2019年参加第七届中国贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺人才简章 为加强瓮安县事业单位人才队伍建设,优化人才结构,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24 号)文件精神和《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法(试行)》(黔南委办字〔2015〕95号)规定,结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,经瓮安县人民政府同意,决定2019年在第七届中国贵州人才博览会上公开引进高层次和急需紧缺专业人才充实到人才紧缺的事业单位.

一、公开引进原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察合格后择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开.

二、公开引进人数 此次公开引进人数为15名(具体专业、职位及条件详见《瓮安县参加第七届中国贵州人才博览会人才需求计划表》).

三、公开引进对象 符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(不含委培生).

四、公开引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

(二)身体健康,具有正常履行引进职位职责的身体条件;

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有符合职位要求的文化程度、专业、职(执)业资格或技能条件.报考教师职位的考生应具备相应学科教师资格证(2019年师范类专业毕业生除外);

卫健系统实行执业资格准入的岗位,引进具有相应执业资格证的考生(2017年及以后毕业未取得相应执业资格证的毕业生,聘用满三年(含试用期)未取得相应执业资格证的,解除聘用合同;

(五)年龄18周岁以上(2001年 3月26日及以前出生)、35周岁以下(1983年3月27日及以后出生);

部分职位具有中级及以上职称(不含认定职称)年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月27日及以后出生);

(六)引进职位有具体专业要求的,必须专业相符;

学历、专业以毕业证书为准,专业不受方向限制;

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件.

(八)以下人员不得参加引进: 1.黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);

2.定向到具体行业或单位的2019届毕业生;

3.截止到引进之日仍未满服务期限的 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 人员;

4、在读的全日制非2019届毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

10、违反《计划生育条例》相关规定的人员;

11、不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

12、聘用后即构成回避关系的;

13、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的.

五、报名、资格审查 引进工作方案经黔南州人力资源和社会保障局审批后,通过普发文件、在瓮安县人民政府网、瓮安有线电视台及有关普通高校发布引进公告等形式公开宣传后组织实施.