DOC《瓮安县2019年参加第七届中国贵州人才博览会公开引进高层...》

(一)报名时考生需提供的材料 考生本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2019届毕业生持学校就业推荐表原件),近期免冠照片5张(二寸);

报考教师职位的还需提供相应学科的教师资格证书或成绩合格证明(2019年师范类院校师范类专业毕业生除外);

报考卫健系列有执(职)业资格要求的职位,还需提供相关的执(职)业资格证书或成绩合格证明,每位考生限报一个职位.

(二)公开引进报名时间和地点 报名时间:2019年4月27―28日. 报名地点:贵阳国际会议展览中心1号馆2号馆引才专区引才单位展位.

(三)资格审查 由用人单位进行资格审查,并对符合条件的考生进行报名登记,资格审查实行 谁审查谁负责 的责任制,经资格审查合格准予考试. 资格审查贯穿整个引进工作的始终,在公开引进过程中,任何环节发现应聘人员资格条件不符合引进工作方案要求的,一经查实,取消考试、聘用资格.

(四)报名人数与计划引进数应达3:1比例,若报名人数与计划引进数未达3:1比例的职位,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定是否引进.

六、考试 公开引进考试为面试,成绩按百分制计算,考生凭本人有效居民身份证参加面试.

(一)面试内容 由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时确定.

(二)面试时间及地点 面试时间:另行通知 面试地点:另行通知

(三)面试方式及面试考官抽调

1、面试方式 分专业组成面试组进行专业测试或结构化面试.

2、面试考官抽调 为体现面试工作公平、公正.面试当日,召开招聘领导小组会议,会前,所有参会人员将通讯工具关闭并交由瓮安县纪委监委人员保管,参会人员不能与面试考官及考生接触. 面试考官在瓮安县纪委监委的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时抽调,面试内容及评分标准临时确定,考生面试成绩保留小数点后两位数. 面试成绩达不到60分的,不得进入下一引进环节. 在公开引进工作中,各职位不进行递补.进入引进职位最后一名面试成绩并列的考生,在瓮安县纪委监委的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时重新抽调考官组成面试组进行面试,择优确定进入下一环节考生.

七、体检 体检必须在瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论.其他结论、鉴定一律不予认可.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行.对主检医生认为需要做进一步检查的,瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理.体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检.复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准. 体检根据职位引进计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象;