DOC《青岛西海岸公用事业集团下属子公司》

三、资格审查 报名结束后,根据招聘岗位要求,依据发布的条件对收集到的应聘者个人资料进行审查,确定进入笔试人选.资格审查贯穿于整个招聘全过程,如发现应聘者所提供资料不实或不符合报名条件要求的,取消报名、考试、录用资格.

四、考试 1.考试方式:笔试+面试 2.考试时间:2019年6月17日-2019年6月23日3.笔试: (1)笔试通知单:应聘人员资格审查通过后,以电子邮件形式发送《笔试通知单》,未及时领取《笔试通知单》参加笔试的视为自动放弃笔试资格.笔试时间及地点以《笔试通知单》为准. (2)笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,各专业均考一科,考试内容主要包括西海岸新区区情区况、时事政治、经济政策、法律知识、综合写作、礼仪知识以及青岛市供热、供水、绿化、市容和环境卫生、市政工程设施管理等条例或办法. (3)笔试采取百分制计分.笔试成绩100分,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线,且不低于笔试成绩的40%.笔试达到合格线的,按招聘岗位计划数量和笔试成绩由高到低排名,以1:3的比例确定进入面试人选范围.达不到规定比例的,按实有合格人数确定.笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划. 4.面试 (1)对进入面试人员,通过电子邮件形式发送《面试通知单》,未及时领取《面试通知单》参加面试的视为自动放弃面试资格.面试时间及地点以《面试通知单》为准. (2)面试采取百分制计分.面试成绩100分,60分(含)以上为合格线.根据招聘岗位的需求和特点,面试采用结构化面试,主要测试应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力、专业能力等方面要素. 5.成绩核算.笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权计算应聘人员的总成绩.如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按本次招聘设置的优先条件确定进入考察范围人员,若如优先条件或优先条件相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,加试面试).考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入.

五、聘用 1.考察政审.根据总成绩排名,由高分到低分,按1:1比例确定进入考察范围人选,在收到考察政审通知后3个工作日内提交户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明原件. 2.体检.对考察合格人员,统一组织到指定医院按指定项目进行入职体检.体检费用由应聘人员自行承担. 对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,招聘单位可取消招聘计划或从同一岗位的应聘人员中符合条件的按总成绩排名依次等额递补. 3.结果公示.招聘结果在青岛人才网进行公示,接受社会监督,公示时间3天.公示结束无异议且符合聘用条件的,发放《录用通知书》,双方按规定签订劳动合同,确立劳动关系.受聘人员按规定实行试用期制度.劳动合同的签订和执行按《劳动合同法》等有关规定执行.

六、纪律 公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘者要严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照有关规定严肃处理.

七、有关说明 1.请应聘者及时关注个人邮箱的考试信息.应聘者在报考期间,应保持联络畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,后果自负. 2.招聘过程中若有违规作弊行为,取消聘用资格;