DOC《廉文荐读》

廉文荐读 2012年第2期(总第38期) 中共涡阳县纪委教育研究室编 2012年2月1日 基层领导干部要遵循做人的基本准则 在经济社会转型发展、科学发展、和谐发展的新时期,基层领导干部如何做人是一个不容忽视的问题.

做人是党性、法制、道德、为人处世等修养的综合体现,需要终生加以修炼.从某种意义上说,做人比做事显得要重要一些,做事、做官先做人,做人则有助于做事、做官, 三分做事,七分做人 、 当官容易做人难 正是此理.基层领导干部守住以下三条基本准则,做人应该就算成功了. 忠诚守纪,做一个让组织满意的人 一是要讲忠诚,不断强化组织观念. 天下至德,莫大乎忠 .一个人是否有大节,一名干部是否有大德,关键在于是否忠诚组织,这也是任何一个组织对其成员的根本要求.讲忠诚,就是要始终做到:保持正确的信仰不变.在当前国际局势错综复杂,国内经济社会转型、各种发展压力增大的情况下,尤其需要 莫为浮云遮望眼 , 风物长宜放眼量 ,切实做到忠于党、忠于国家、忠于人民;

保持正确的立场,在重大事件、重要任务面前,在重大灾害来袭的紧要关头,在重要人事变动的关键时候,尤其要自觉在思想上、政治上和行动上与党组织保持一致. 二是要讲大局,自觉服从组织安排.革命老前辈董必武说过: 党要我做抹布我就做抹布,随便放在哪里都有用处;

党要我跑龙套我就跑龙套,甘愿一辈子在元帅身边打小旗;

党要我敲边鼓我就敲边鼓,在大队里做力所能及的事 .基层领导干部应该像董老那样坦荡,做到排除杂念,对组织的安排深信不疑,相信组织总是从有利于发展出发,优先选拔那些想干事、会干事、干成事、不出事的同志的;

避免乱想,对个人的进退淡然从容,切忌乱加猜测、乱发议论,误导一些干部,伤害同志感情,损害干部队伍形象,切实做到得之坦然,失之淡然,宠辱不惊;

把准方向,深刻理解和把握组织在发展战略、工作部署等各方面的实质和意图,切实加以落实. 三要讲规矩,严格遵守组织纪律.领导干部不仅应带好头,严守纪律,还应管好人、严明纪律,从源头、细节、小事、苗头抓起,防微杜渐,严抓严管,切不可做老好人;

走好路,不违纪律,切不可散布不满情绪,甚至为一己之利、一己私愤,乱写信、乱作为,伤害组织权威,扰乱干群思想,自毁个人形象和事业发展. 勤勉担当,做一个对社会有用的人 一要真诚待同志.与同学、战友、朋友相处,特别是与同事相处时,应该表里如一,做到实在、实诚、实处,不能在同事失意时,为讨好而说些埋怨组织、指责别人的话;

不能在同事进步时,当面恭维背后贬低,甚至下套子、使绊子;

不能在同事需要帮忙时,当面忽悠、吹嘘,过后则泥牛入海、不知所终.应该团结共赢,做到协作、协力、协调,应注重团结协作,勇于担责,善于沟通、补位,千万不可有好处揽给自己,有麻烦推给他人.现代管理学认为,人际间70%的隔阂是由误解引起的,管理者70%的精力要用于沟通,因此要放开胸怀,多与班子成员交心谈心,主动倾听普通干部、职工的意见,多做批评和自我批评.应该海纳百川,做到宽容、包容、兼容.在一起共事,要大气,有胸怀.要 学会欣赏别人 ,宽容别人,当然,宽容要讲原则,放下 批评上级,官位难保;