DOC《马克思主义学院》

④学院帮助协调组建学术团队或融入团队,提供必备的教学、科研条件. (2)B类博士毕业生 ①安家及相关费用:13万元(引进时首次发放5万元,待考核合格后兑现8万元);

②科研启动费:3万元;

③学院帮助协调组建学术团队或融入团队,提供必备的教学、科研条件. 3.其他学科(学术)带头人或学术骨干 (1)安家及相关费用:25万元(引进时首次发放13万元,待考核合格后兑现12万元);

(2)科研启动费:10万元;

(3)学院帮助协调组建学术团队或配备助手,提供必备的教学、科研条件. 第十二条 需要提供学校的过渡房的,按学校有关规定不能领取安家费中的租房补贴. 第十三条 科研启动费和安家费按引进时确定的人才类别予以兑现,今后不再因本人的职务、职称等变动而调整. 第十四条 夫妻双方均为我院引进人才的待遇规定、引进人才的配偶工作以及子女入学事宜参照《福建农林大学高层次人才引进与管理办法(试行)》(闽农林大人〔2012〕52号)执行.

第五章 引进人才的考核管理 第十五条 全职引进人才,须在学院至少服务5年.在服务期限内,原则上不得提出调动、辞职、自费出国等申请.服务期未满5年要求离开的,除按照《事业单位聘用合同》规定的条款处理外,受聘人员还应交回学校提供的住房及本人管理和使用的固定资产以及退还安家相关费用和科研启动经费等,退还用科研经费购置的设备、资料等.首次聘任期满,续聘工作按学校相关管理办法执行. 第十六条 引进的各类人才服务期内,根据下列具体要求进行中期考核.考核时,个人需提交工作总结和相关证明材料: 1.第一至四类人才 根据具体的引进协议,捆绑具体的任务指标. 2.第五类人才 (1)A类博士毕业生 引进到学院工作两年内须完成下列指标之一(福建农林大学为第一署名单位,本人为第一作者,下同): ①至少主持国家级课题1项;

②至少主持省级及以上课题2项;

③本学科相关论文被权威期刊全文收录不少于2篇;

④本学科相关论文被CSSCI全文收录不少于3篇;

⑤本学科相关论文被权威期刊全文收录不少于1篇且正式出版1本与本学科相关专著(20万字以上);

⑥本学科相关论文被CSSCI全文收录不少于2篇且正式出版1本与本学科相关专著(20万字以上);

⑦本学科相关论文被CSSCI全文收录不少于1篇且至少主持部级及以上课题1项. (2)B类博士毕业生 引进到学院工作两年内须完成下列指标之一: ①满足A类毕业生的考核指标;

②至少主持部级及以上课题1项;

③本学科相关论文被权威期刊全文收录不少于1篇;

④本学科相关论文被CSSCI全文收录不少于2篇;

⑤本学科相关论文被CSSCI全文收录不少于1篇且至少主持省级及以上课题1项;

⑥本学科相关论文被CSSCI全文收录不少于1篇且正式出版1本与本学科相关专著(20万字以上). 3.其他学科(学术)带头人或学术骨干 引进到学院工作两年内须完成下列指标之一: (1)至少主持国家级课题1项或获得横向课题到账经费30万元及以上;

(2)本学科相关论文被权威期刊(参照《福建农林大学权威期刊目录》2014年版,下同)全文收........