DOC《职业生涯规划书》

3、实践部部长 大学是步入社会前的重要跳板,应当抓次机会,充分培养技能.实践部最注重的就是与人沟通、协调的能力.而部长的职责不仅培养了我的领导能力、与人交往的能力,也让我对社会有了相对多的接触,增强了面对逆境的抗压力.

(二) 专业测评&

自我分析

1、职业价值观 :追求成就? 支持满足? 我认为,在工作中追求自我价值的实现、获得成就感具有十分重要的意义.它可以不断激励我在面临困境时,执着的坚守梦想,同时在潜移默化中提升自己在工作领域的核心竞争力,为进一步的职业提升创造条件. 我希望我的工作能够得到应有的回报,这不仅包括他人的认可,也包括较好的物质奖励、工作环境.我期待着可以凭借自己的努力,为更多人服务和提供必要的帮助. 我重视同事之间的配合与协作,但这也在一定程度上导致我处理问题欠缺独立性、不够积极主动.

2、职业兴趣:艺术、社会 事实上,我的确热衷于艺术性强、社交性强的活动,无论是对人或观念性对象都有兴趣,喜欢有艺术色彩和人情味浓的事物、活动;

在工作和生活中热情、开朗、责任感强,喜欢与人交往,乐于帮助他人.很小的时候起,我就在当地的青少年宫学习木偶表演,积极的参与各种朗诵、演讲、辩论活动,高中时,在市级作文竞赛中还取得了不错的成绩. 但是由于课业的压力和家庭经济状况的恶化,我并没有继续美术、声乐方面的学习,只会在闲暇时分自娱自乐,倘使完全从事艺术类工作恐难以胜任.于是,律师、记者这两个需要强烈正义感、使命感的工作也更加赢得了我的青睐,这也是我目前就读于法学专业的原因之一.

3、个人性格:冒险家型 曾经有个同学形容我像六月里的天气,忽晴忽雨.的确,似乎在我身上存在着太多矛盾的结合点. 我有强烈的好奇心,对事物比较敏感,善于从细枝末节中推出本质,判断出问题的核心所在并及时思考出应对策略;

但是思维的活跃又明显的受制于行动的滞后性,再加之比较明显的追求完美倾向,使得我实际处理问题的能力不够高效. 我崇尚独立,不愿受规则约束,以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和分析生活.对人或事务倾向于采取细腻的情感感受,比较情绪化,有时缺乏合理的表达,在人际交往略显被动. 我喜欢多样化和新奇刺激,对所有的选择都持开放态度,这也在一定能够程度上,导致了我不善于做决定,常使自己陷入左右为难的境地.

4、学习风格:理论、反省 从这张

图表看,我似乎更倾向于从理论分析的角度解决问题,但是我自我感觉更善于反省.碰到问题时,我习惯于追根溯源;

同时通过比较、归纳,总结、分析出事物之间的内在联系.从哲学的角度讲,事物都是普遍联系的,发现问题实质上的关联性、同一性常会让我有不错的成就感. 但不可否认,该

图表又再一次暴露出我的行动力和实际操作能力的欠缺,因此我希望今后可以选择相对注重理论分析、逻辑推理的工作.

5、技能:批判思考、人际敏感 、口头表达、积极倾听 以上是测评网站显示的我相对擅长的技能.而一项调查显示,用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标是:专业知识与技艺;

敬业精神;

学习意愿强、可塑性高;

沟通协调能力;

基本的解决问题能力.在具体的岗位上自是有更加细致的要求,举例而言,一名律师起码应当具备:会谈、咨询、谈判和令人信服的事实分析能力等;