DOC《嫩林草委呈〔2019〕1号》

成立信访积案处理专班,逐号消案,由局主要领导任组长,班子成员包案,制定销号时限;

由纪检部门牵头,加大对干部失职、渎职引起的信访案件处理力度;

开展对涉稳的重大决策进行风险评估机制. 整改时限:立即整改,长期保持,5月末达到阶段性成效.

(二)党的思想建设方面 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实.一是党委对思想建设工作安排部署不深入.党委会议记录没有体现学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想的专题研究和工作部署.二是对党员干部的教育流于形式.党员干部政治理论学习走过场,党性教育重形式轻内容.三是党委对党员党建应知应会知识普及不全面,有部分党员对党建应知应会的知识掌握的不够扎实. 责任领导:李景学 责任部门:党委办、各党支部 责任人:赵淼、陈国行、各党支部书记 整改措施: 认识思想建设工作的重要性,重点要求,部署到位,跟踪落实情况. 加强政治学习的督查,党委办负责对全局党员干部进行不定期抽查,各支部负责对所属支部党员进行日常检查.并严格按照党员积分制管理办法,将督查结果计入党员积分,作为年终党员评先评优的依据,对理论学习不掌握的党员干部,采取适当形式予以通报. 整改时限:立即整改,长期保持,5月末达到阶段性性成效. 党委对意识形态工作落实不力.一是对意识形态工作重视不够,意识形态工作安排部署不全面.二是对意识形态工作的领导弱化、工作滞后.党委对领导班子成员及其基层单位意识形态责任落实情况掌握的不深不透,意识形态工作未做到责任到岗到人,意识形态领域投入的人力、财力偏少.原林业局网站没有专人管理,造成发布消息滞后;

没有开通微信公众号,缺少利用新闻媒体开辟新的宣传途径和引导舆论的工作. 责任领导:李景学 责任部门:党委办、各党支部 责任人:陈国行、各党支部书记 整改措施: (1)林业党委明确分工,加大力度,把意识形态工作纳入重要日程.严格按照《意识形态实施细则》落实 一岗双责 ,切实履行好分管的领域和部门的意识形态工作责任. (2)研究制定《意识形态实施方案》,成立各级组织领导,建立意识形态目标考核责任制.每半年党委听取一次基层单位工作进展情况汇报.每年度对各支部意识形态工作进行一次大督导.安排专门网站信息管理员,注册嫩江林业和草原局公众微信号. 整改时限:立即整改并长期保持,5月末达到阶段性成效.

(三)党的组织建设方面 1.选人用人制度执行不严格.一是混编混岗情况严重.二是林业技术人员断档.林业多年没有招录毕业生,各基层单位技术员大多数工作多年,造成技术岗位人员短缺老化,没有后续力量. 责任领导:李景学 责任部门:党委办、人秘股 责任人:陈晓巍、李坤、赵淼 整改措施: 重要岗位要落实编制问题;

人员按编制情况回原岗位工作;

非重要岗位自愿回基层单位. 按省政府要求3到5年内消化超编人数,到合理范围. 加强人才梯次配置,科学谋划人岗编配,专注年轻干部的培养,把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练,加强后备干部储备.充分发挥业务指导办作用,强化业务的 传帮带 .争取县里支持,逐步充实人员,解决青黄不接的问题. 整改时限:立即整改,并长期保持,2019年底达到阶段性成效. 党的建设抓的不严不实.一是党建工作形式化、表面化、粗浅化.党建工作主要以传达文件、讲话和会议精神为主要内容,布置要求多、跟踪问效不到位.二是党建考核机制不完善.党委考核基层支部考核细则多以文件形式下达,没有实际实时督导,导致少数党支部书记缺乏压力和动力,存在巡察前突击补充材料情况.机关二支部由于是离退休党支部,党员年龄偏大,活动开展非常困难,工作只停留在纸面上.三是基层党支部没有按期换届.2013年以来机关及基层党支部五年没有开展换届工作.四是基层党建工作层层弱化. 责任领导:李铁辉 责任部门:党委办、各党支部 责任人:赵淼、陈国行、各党支部书记 整改措施: (1)端正思想、提高认识、摆正位置,这是加强和改进党建工作的前提.从上到下只有充分认识到机关党建工作的重要性,才能切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感;