DOC《附件3:》

全日制普通高校毕业生还须提交就业报到证.招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供专业研究方向证明材料.香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》.台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》.取得国(境)外学历人员应聘的,除需提供《简章》规定的相关材料外,还要提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料,学历学位认证等材料须在2019年7月2日前取得.机关事业单位工作人员(限与机关事业单位确定劳动人事关系的人员)应聘的,须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信(县级及以下机关事业单位工作人员还须按干部管理权限经组织或人社部门盖章同意);

其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信.已解除劳动合同或就业协议的应聘人员,还须提供解除劳动合同或就业协议证明材料.各种证件材料一般均须提交原件和复印件. 14.招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供什么材料? 招聘岗位对专业研究方向有要求的,应聘人员须在面试资格审查时提供学校出具的专业研究方向证明、学业成绩单等材料. 15.应聘人员是否可以改报其他岗位? 应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位.没有通过资格审查的应聘人员,在报名截止前可改报其他岗位,系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位.已通过招聘单位资格审查的应聘人员,系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位.报名结束后,因取消、核减计划,符合改报岗位条件的,可在规定时间内改报.规定时间内未改报的,视为自愿放弃应聘资格. 16.事业单位对应聘岗位最低服务年限有何要求? 参加医疗、药学、检验、中医、护理专业基础知识考试的医疗单位聘用人员最低服务年限5年(含试用期),其他聘用人员最低服务年限3年(含试用期).在聘用合同中单独签订最低服务年限协议,合同双方应严格履行合同约定.未满最低服务年限的,不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘.因参加招考等原因,要求辞职解聘的,应完成最低服务年限. 17.考察主要了解哪些内容? 考察按照德才兼备的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和应聘期间的表现以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审.按照《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)和《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求,对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核 三龄二历一身份 等内容.对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续.考察结果作为确定聘用人员的依据之一. 18.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理? 应聘人员要严格遵守公开招聘相关政策和《简章》规定,遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排.对违纪违规的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)等规定,视情节轻重,给予取消本次应聘资格、考试成绩无效、取消聘用、不予聘用等相应处理.构成犯罪的,依........