DOC《内部资料 注意保存》

更换静态称的工作正在推进中.

2、公路开发公司万年管理中心经公桥站关于所站生活用品损耗,建立定期维护检修制度或办法的建议. 评议:认为此举可行,各单位根据自身实际情况制订相应的管理制度. 与第一季度的金点子相比,第二季度金点子的数量、质量都有较大提升,望各单位再接再厉,积极为集团创新发展建言献策.二季度共收到金点子25条,经集团总部各部门研究评议,以下两条建议具有一定的可行性,被评为2014年二季度好点子.

1、赣粤公司昌泰公司关于做好帮扶机制的建议;

??? 评议:认为此举可行,集团工会将纳入年度工作计划中. ?

2、赣粤公司服务区管理中心关于打造旅游休闲服务区的建议. ??? 评议:认为可行,此举有利于加强服务区宣传,促进周边区域经济发展. 高速农庄泰和大米基地从8月起向职工供应绿色大米 8月22日,泰和大米基地第一批绿色大米供应到位,标志着集团高速农庄正式开始产出. 集团工会立足服务职工,在今年的职代会上提出试点建立高速农庄.随后集团工会召开高速农庄筹建会,确立试点建立泰和大米基地、抚州蔬菜基地.所有产品走市场化道路,上述基地将绿色食品优先平价销售给职工. 据悉,高速农庄泰和大米基地首批40份共计2400斤已经供应到位;

抚州蔬菜基地将在今年11月正式供应产品.(集团工会) 公路开发公司做好高温天气职工防暑降温工作 炎炎夏日,气温节节攀升,公路开发公司为维护员工健康安全,激发员工活力,多措并举做好高温天气员工防暑降温工作. 从7月下旬开始,该司各基层工会陆续开展 送清凉 活动.7月23日,公司分两组前往所属各单位、基层所站、养护施工一线,在持续酷暑高温天气下开展 夏日送清凉 慰问活动,给坚守岗位的员工送上人丹、十滴水、香皂、花露水、金银花茶等清凉物品,代表组织把关怀和慰问送到工作一线. 近年来,公路开发公司工会坚持把促进企业安全发展、保障职工安康权益,作为围绕公司全面深化改革、推动经济和谐发展的重要举措来抓,在构建和谐劳动关系、改善职工劳动条件等方面发挥了积极作用.为了加强对夏季高温作业员工的关爱,公司工会连续多年组织开展了夏季安康 送清凉 活动.2014年,公司工会结合党的群众路线教育实践活动,本着切实服务员工,让员工满意的宗旨,提供健康体检2000余人次;

为基层食堂发放补助,给员工发放防暑降温物品共计2700余份;

另外还准备了4500余斤绿豆、2000余斤冰糖、1500余斤砂糖、200余斤白莲,送到员工食堂和员工手中.(陈培文) 金秋送暖 爱心助学 ――抚州管理中心持续开展 金秋助学 活动 每年进入8月下旬以来,也就迎来了一个开学季,而每年的这个时候作为 职工之家 的工会组织也会如期开展一项爱心助学活动―― 金秋助学 活动.近日,为减轻困难职工子女上学的经济困难,确保困难职工子女不因贫困而失学,抚州管理中心工会持续开展金秋助学活动. 8月27日,抚州管理中心深入乌江管理所,为困难职工钟美鹏送去了 金秋助学 慰问金,缓解了职工子女上学难题,使之感受到了高速大家庭的温暖.在发放助学金的同时,中心领导殷切希望受资助的困难职工子女在今后的学习、生活当中,不要忘记社会的关爱和家庭的厚望,树立起远大理想抱负,掌握好科学合理方法,刻苦学习、奋发向上,以优异的学习成绩实现最大的人生价值和社会价值,回报社会和养育自己的父母. 据悉,此次活动的助学对象以2014年参加高考并被大专以上院校录取的困难职工子女为主,通过逐级申报、反复筛选和严格把关,最终确定了2名受资助对象,每人可享受3000元助学金,资助总额为6000元.随着开学临近,助学金现已全部发放到困难职工子女手中.(蒲秋月、吴晓飞) 宜春管理中心:职工大病医疗互助 获点赞 没想到,我才刚刚交了100的互助金,这次住院却能从工会报销了几千元的大病医疗补助金,这真是给我们家下了一场及时雨呀.管理中心今年搞得这个职工大病医病互助活动实在是办了一件大好事. 一位刚刚申请到职工病医疗补助的基层职工说起职工大病医疗互助活动时赞不绝口. 今年以来,宜春管理中心积极开展职工大病医疗互助活动,广泛宣传职工大病医疗互助工程的重要意义和作用,讲解有关政策规定,充分调动各级工会干部的工作积极性,深入发动职工,细化工作方案、狠抓薄弱环节,尽量扩大覆盖面,争取做到 应参尽参,应缴尽缴 ,为广大职工建立起一道互助、互济、自我保障的健康防线.该活动一推出,就受到了广大职工的欢迎,大家纷纷表示, 积小钱,成大钱 , 平时我帮人,有难人帮我 ,在奉献爱心的同时,也等于是给自己多买了一份医疗保险. 据悉,该活动正式启动以来,共有2名患病职工享受到了4000余元的医疗补助.同时,管理中心结合实施情况,修订了一次《管理办法》,以降低救助门槛,提高救助标准,进一步把组织的关心与温暖,把职工之间的关爱和友情送到患病职工心中,使患病职工化忧愁为甘露,减压力得实惠,感受组织的温暖,体会职工之间的真情.(刘爱娟、胡娟) 泰和管理中心举办第三届廉政知识竞赛 月骄阳红似火,风清气正促和谐.8月7日,泰和管理中心第三届廉政知识竞赛决赛在中心机关举行. 本次竞赛分为初赛和决赛两个阶段进行.8月4日至5日,中心14个党支部代表队分成两组,分别在井冈山机场管理所和兴国管理所进行初赛.经过激烈角逐,莲花所、信息分中心等六个党支部代表队成功闯进决赛阶段. 决赛采取个人必答题、抢答题、竞猜题和风险题四个环节进行.比赛中,六个代表队同场竞技,选手们对党风廉政建设知识对答如流,各队比分此起彼伏,不分上下,竞赛现场掌声不断.经过激烈比拼,最终宁都所党支部捧得桂冠,信息分中心、中心机关党支部获二等奖,莲花所、井冈山机场所、井冈山所党支部获三等奖,同时评选出3名优秀选手. 赛后,张礼林作了点评.他表示,通过举办竞赛,有效调动了全体党员干部学法规、守清廉、促发展的积极性,进一步营造了浓郁的廉政文化建设氛围.(傅文秀) 上高管理中心开展 每天运动一小时 活动 近期,上高管理中心工会在全中心开展 每天一小时 活动,提倡 我运动、我健康、我快乐、我幸福 的运动理念,引导职工每天利用业余时间进行一个小时的有氧运动,以多彩的文体活动,促进职工身体健康,丰富业余文化生活. 各基层单位积极响应,先后成立篮球队、舞蹈队、羽毛球队,积极开展有趣活动.兄弟所站之间开展友谊比赛,切磋球技,交流感情.每天操场上气氛活跃,加油呐喊声不断,打篮球、羽毛球、乒乓球、跳广场舞、鼓舞、排舞、健美操等活动精彩丰呈. 通过此次活动,进一步推动企业文化建设,愉悦广大员工的身心,缓解员工紧张的工作压力,彰显上高管理中心员工积极进取、奋发向上的精神风貌,增强了员工队伍的凝聚力和向心力.(李胜远) 梨温公司组织召开退伍军人座谈会 ? 8月1日上午,梨温公司组织机关在职退伍军人召开座谈会,庆祝 八一 建军节. 座谈会上,退伍军人相继回顾了当兵经历,部队生涯以及在地方单位上的学习工作情况.大家深情回顾美好军营生活,畅谈战友同志情意,感恩党和政府的培育之恩,体会在地方单位上对退伍军人的关爱、培养之情,他们表示,要继续以军人本色严格要求自己,在工作岗位上加强学习,尽心尽力,为公司发展作出自己的贡献. 该公司党委对全线退伍军人们表示节日的祝贺与问候,并从讲荣誉、讲纪律、讲奉献、讲正气、讲团结 五个方面 概况了军人的优良传统,并要求他们继续发扬革命军人的优良作风,退伍不退色,用一身正气、一身本领服务于企业建设,勤奋学习,努力工作,为公司的发展再创佳绩,再立新功. 梨温公司开展 金秋助学 活动 为做好一年一度的 金秋助学 工作, 8月20日,梨温公司党办、工会负责人一行前往困难重病员工许频清家中,为其今年考上大学的女儿许慧婷送去 金秋助学金 ,并带去了组织的关心与慰问,希望她在学好功课之余,还要积极参加社会实践,以感恩之心回报父母的培养,以优异的学业回报社会关爱. 一直以来,梨温公司高度重视困难职工子女的上学问题,以帮扶助学为己任,开展了 金秋助学 、 结对帮扶 等形式多样的捐资助学活动. 金秋助学 活动是该公司为广大职工办的一件实事,也是公司凝聚爱心的亲情工程.(淦农) 梨温公司开展无偿献血活动 8月12日,梨温公司组织员工参加无偿献血活动.现场干部带头,员工踊跃,来自梨温公司机关、东乡处和鹰潭处等50余人参加了这次献血活动.这是梨温公司开展 践行社会主义核心价值观,推进党风廉政建设 主题活动的一次具体行动. 上午9点半,一辆采血车停在梨温公司机关院区,参加献血的人员自发排队填写登记后走进采血车,捋起袖子,伸出胳膊,让充满爱心的热血缓缓流进储备袋,场面十分感人,一袋袋新鲜血液凝聚着梨温高速公路干部员工的爱心. 献血后,大家顾不上休息都回到工作岗位上工作,省血液中心的工作人员对此给予了高度评价.他们认为,梨温高速干部员工爱岗敬业,无偿献血,积极践行社会主义核心价值观,弘扬了社会正能量. 参加献血的员工表示,无偿献血是每个公民应尽的义务,作为一名高速人,应义不容辞,用自己的献血点燃更多生命的希望.据悉,有很多员工已连续多年都参与了无偿献血活动,还有一些没在计划内的员工或在外办事的员工,都闻讯前来献血,让现场彰显大爱无私的动人场面.(梅春华、吴美玲) 昌泰公司荣获吉安市 经济技术创新竞赛优胜单位 近日,从吉安市劳动竞赛委员会2014年度群众性经济技术创新竞赛工作会议上获悉,昌泰公司荣获2014年度吉安市 经济技术创新竞赛优胜单位 称号. 据悉,近年来,昌泰公司一直积极响应上级工会组织的号召,把开展群众性的经济技术创新活动作为员工参与企业经营管理的一项重要工作来抓,紧紧围绕企业中心工作,以 创新、改善、提高 为切入点,积极动员和组织员工深入开展了以劳动竞赛、技能竞赛、岗位练兵、品牌创建、QC管理创新等为主要内容的群众性经济技术创新竞赛活动.特别是在品牌创建中,通过 金庐陵 服务品牌的创建,昌泰公司服务水平明显提升、企业形象明显改善、社会效益明显增强.在活动中也涌现出了一大批爱岗敬业、勇于创新的先进典型,在公司内部营造了 赶、学、比、超 的良好氛围,进一步提高了企业的管理创新水平.(蔡志荣) 昌泰公司举行 我型我秀我有才 金庐陵杯 才艺大比拼活动 结合 中国梦.劳动美 主题活动的总体部署,为了进一步丰富员工的业余文化生活,为员工提供更多展现自我才华的平........