DOC《附件5》

附件5 陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位考核收费标准 类别 工种 技师名称 考核费用(元/人) 理论 操作技能 评审 A 类 农艺工 农艺技师

50 250

60 育苗工 育苗技师 造林工 造林技师 公路养护工 公路养护技师 旅店服务员 旅店服务技师 保管员 保管技师 B 类 车工 车工技师

50 320

90 钳工 钳工技师 电工 电工技师 锅炉工 锅炉技师 管道工 管道技师 护理员 护理技师 药剂员 药剂技师 兽医防疫员 牧医技师 广播电视值机员 广播电视值机技师 计算机系统操作工 计算机系统操作技师 财会员 财务技师 水土保持防治工 水土保持防治技师 C 类 汽车驾驶员 指导驾驶员

50 350

110 汽车修理工 汽车修理技师 中式烹调工 中式烹调技师 陕西省人力资源和社会保障厅 关于印发《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级 岗位考核实施办》(试行)的通知 (陕人社发(〔2016〕11号) 各市人力资源社会保障局,杨凌示范区人事劳动局、西咸新区人力资源社会保障局、韩城市人力资源社会保障局,省级各部门人事处,中央驻陕各有关单位人事处: 为了加强机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核规范管理,根据国家人社部有关文件精神,我厅制定了《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实施办法》(试行),现印发你们,请认真贯彻执行.

执行过程中,有什么建议和问题,请及时反馈我厅. 陕西省人力资源和社会保障厅 2016年3月22日 陕西省机关事业单位工勤人员 技术等级岗位考核实施办法(试行) 总则第一条 为了进一步规范机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作,全面提高工勤人员综合素质和技能水平,根据人社部有关政策规定精神,结合工作实际,制定本办法. 第二条 考核工作应坚持客观公正、综合考评原则,既要突出考核过程,又要注重工作实绩,做到考评结合、考用结合,全面准确评价工勤人员的综合素质和技能水平. 第三条 申报参加技术等级岗位考核的工勤人员经考核合格,发给由陕西省人力资源和社会保障厅印制的《技术等级岗位证书》,作为单位聘用和兑现工资待遇的基本依据. 第四条 工勤人员技术等级岗位考核实行分级负责.申报初级工、中级工,由所在地市(区)人力资源和社会保障局组织实施考核;

申报高级工、技师、高级技师以及省直单位的工勤人员等级考核、评审工作,由省人社厅组织实施考核. 考核种类和申报条件 第五条 工勤技能岗位分为初级、中级、高级三个等级考核和技师、高级技师两个技术职务考评. 第六条 工勤人员工种转换,调换新的岗位,或者操作新的先进设备时,应经过技术业务培训和上岗转岗考核,考核合格后方能上岗. 第七条 工勤人员经本单位年度考核合格,且符合上一等级报考条件和资格的,可以申报参加升等级考核和技师、高级技师考评. 第八条 工勤人员在本工种、本岗位工作,符合下列条件,经本人申请,单位审核推荐,可以申报技术等级考核.

(一)学徒工学习期满或新聘工勤技能人员见习、试用期满,可申报初级工考核.

(二)工作年限10年(截止当年9月30日,以下同)以上,取得初级技术等级岗位证书满5年,可申报中级工考核.

(三)工作年限20年以上,取得中级技术等级岗位证书满5年,可申报高级工考核.