DOC《中国科学院三亚深海科学与工程研究所（筹）》

中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹) 招聘启事 中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹)(以下简称:三亚深海所)是中国科学院2011年批准筹建并由海南省人民政府、三亚市人民政府和中国科学院三方联合共建的直属中国科学院的科研事业单位.

三亚深海所以构建我国海洋能力新拓展体系为目标,以提升我国海洋探测能力、海洋资源开发利用能力为主要任务. 研究所建于美丽的海南省三亚市鹿回头区域. 根据筹建工作和今后发展的需要,现面向社会招聘英才,具体事项如下:

一、基本原则 按照 公开、平等、竞争、择优 的原则,公布岗位,公开招聘,竞争上岗,择优聘任.

二、招聘岗位及数量 部?门 岗位名称 岗位类别 聘用类别? 岗位数量 人事教育处 薪酬主管 管理 项目聘用

1 人事教育处 人力资源主管 管理 项目聘用

1 综合办公室 信息宣传主管 管理 项目聘用

1 综合办公室 综合事务秘书 管理 项目聘用

1 科研规划处 处长 管理 项目聘用

1 科研规划处 外事及项目管理 管理 项目聘用 1~2

三、岗位职责及要求

(一)人事教育处薪酬主管 岗位职责: 负责制定年度薪酬计划,年度薪酬总额的预算、控制和管理;

负责研究所人员薪酬管理以及薪资档案的归档工作;

3、负责职工各项福利政策的落实和管理,制定和完善有效的福利政策;

4、负责各项社会保险的日常管理工作;

5、负责领导干部信息管理,认真落实领导干部相关事项申报工作;

6、负责ARP人力资源信息库建设,负责各种统计和分析工作以及人事教育相关信息的维护和发布;

7、负责集体户口和身份证的管理,负责各种证明和证件的管理;

8、完成领导交办的其他工作. 任职条件:

1、具有较好的政治素质和政策理论水平,作风正派,勤奋认真,责任心强;

2、人力资源管理、或相关专业本科以上学历,中共党员,5年以上相关工作经验;

3、熟悉有关人事规章制度以及薪酬福利管理的操作流程.了解研究所相关专业知识,熟练掌握office办公软件,熟练使用ARP人力资源管理系统;

4、具有良好的中英文水平与文字功底,较强的团队合作精神和组织、协调、管理能力;

5、身体健康,年龄一般不超过40岁.

(二)人事教育处人力资源主管 岗位职责:

1、建立健全研究所内的人事制度,编制研究所的年度招聘计划;

2、负责分析各部门的招聘需求,开发多种招聘渠道,以及日常招聘渠道的沟通与维护;

3、进行人才的引进工作,根据研究所需求通过各种方式去积极发现人才,吸引人才;

4、负责收集简历,初步筛选,组织面试等招聘流程;

5、负责收集相关国家、省市、院的劳动用工等人事政策及法规,并根据本所实际情况提出贯彻执行的建议和起草本所的实施细则;

6、负责各类有关人才项目的申报和管理;

7、完成领导交办的其他工作. 任职条件:

1、本科及以上学历,人力资源、社会保障等相关专业,中共党员;

2、5年及以上相关工作经验,熟练运用多种招聘渠道的招聘方式,有过多次独自组织校园及人才市场的招聘活动的经验;

3、具有优秀的口头表达能力,极强的责任心与团队合作意识,组织、协调能力强,判断决策能力强,并具有独到的眼光及见解;