DOC《附件1:》

(2)5年以上人力资源管理岗位工作经验;

(3)具备丰富的人力资源管理,及行政事务管理经验,良好的沟通表达能力、组织协调能力和写作能力. (4)能适应长期驻国外工作,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽. 9.法律合规主管 (1)法律相关专业大学本科及以上学历,通过国家司法考试者优先. (2)英语国家六级以上或其他外国语种相应水平,具有一定的外语口语表达能力;

(3)5年以上工作经验,具有较强的文字处理能力、语言表达能力和分析评价能力. (4)能适应长期驻国外工作,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽. 10.生产调度员 (1)具有机械制造、采选冶等专业本科及以上学历;

(2)3年以上生产管理相关经验. (3)能适应长期驻国外工作,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽. 11.设备工程师 (1)具有机械、化工或机电一体化相关专业本科及以上学历. (2)具备在大型矿山5年以上工作经验;

中级及以上职称;

(3)熟悉矿山生产工艺,对专业问题具有较强的分析和解决问题能力,具备安装、调试供用电设施的能力,对机械设备事故、电气设备突发事故有组织协调处理能力. (4)能适应长期驻国外工作,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽. 12.安全工程师 (1)具有安全工程、采选冶等专业本科及以上学历;

(2)3年以上安全管理工作经验或同等职务经验;

中级及以上职称;

(3)掌握矿山生产管理、企业管理、职业卫生等专业知识,熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序;

(4)持注册安全工程师,安全评价师证者优先考虑. (5)能适应长期驻国外工作,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽. 13.土建工程师 (1)具有工民建、结构、土木工程类相关专业大学本科及以上学历;

具有3年以上建筑施工类企业土建工作经验;

中级及以上职称. (2)熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

(3)熟练使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理软件及办公软件. (4)能适应长期驻国外工作,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽.