DOC《名师名校 权威双证 高端人脉》

名师名校 权威双证 高端人脉 武汉大学高级职业规划师(SCDF)认证招生简章 高级职业规划师(Senior Career Development Facilitator)课程由武汉大学人力资源管理培训中心和湖北省人力资源学会共同推出.

该课程全面引进职业发展、职业指导、职业咨询和职业生涯规划的国际行业标准,充分吸收国内外职业生涯指导的成功模式和经验成果,并结合中国的具体实际,由著名人力资源管理专家、湖北省人力资源学会会长、武汉大学经济与管理学院博士生导师关培兰教授牵头,联合北京大学、清华大学、中国人民大学等知名高校的数十位人力资源专家和大型企业的人力资源高管共同开发设计而成,以培养国际化、专业化高级职业规划人才为目标,开展高级职业规划师培训和认证工作.

一、课程背景:

1、市场需求巨大:伴随职业规划意识逐步深入人心,在北京、上海、广州、深圳等国内大中型城市,职业规划师的从业人数在不断增长,从业环境日趋成熟,市场需求也在不断扩大.同时,就收入而言,职业规划师在国内也是名副其实的日薪万元的职业.

2、高校学生就业压力越来越大.据专家调查,学生就业难有70%的原因是没有合理的职业生涯规划.

3、企业员工职业生涯管理工作严重.据调查,90%以上的企业没有员工职业生涯管理岗位.由此引起两种现象:一是员工对企业缺乏归宿感而频频跳槽,二是员工对职业前途迷失,从而出现富士康13连跳等恶性事件.

二、课程目标: 通过系统学习和考试,培养一批具有现代职业指导意识、了解国际国内人才市场、通晓职业生涯发展规划与辅导技巧,具有一定专业水准的高级职业规划师.

三、培训对象:

1、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员,职业素质讲师;

2、企业董事长、总经理、行政副总经理、人力资源总监、人力资源部经理、职业发展专员、招聘专员、培训专员、绩效专员、公司经理;

3、职业咨询机构的职业顾问、职业教练、职业辅导人员;

4、准备从事职业指导、职业生涯规划、职业顾问、职业教练、职业培训事业的人士;

5、相关人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构从业人员;

6、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员.

四、课程设置: 模块一:职业生涯设计与管理概述 模块二:职业生涯设计与管理的理论 模块三:职业生涯规划与个人价值实现 模块四:人格分析与测评 模块五:个人职业生涯规划的制定与修正 模块六:职业生涯管理 模块七:家庭与事业平衡 模块八:工作中的压力管理 模块九:组织职业生涯管理 结业典礼及颁证仪式

五、主要师资介绍: 关培兰 武汉大学人力资源管理培训中心主任,湖北省人力资源学会会长,武汉大学教授、博士生导师,中国知名组织与人力资源管理、中国人力资源管理教学与实践研究会副会长,有丰富的企事业单位咨询、培训经验.专著《职业生涯设计与管理》 周文霞 中国人民大学劳动人事学院教授.中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长,全国职业指导人员职业资格鉴定2003年命题专家.研究方向:组织行为学、职业生涯管理、人力资源管理相关领域.著有《职业生涯管理》等专著. 雷五明 武汉理工大学发展与教育心理研究所所长、副教授,兼武汉理工大学心理辅导中心高级心理咨询师、就业中心职业指导师,湖北省心理学会副秘书长、主要从事心理学的教学与研究、心理咨询与心理健康教育、职业指导与职业发展教育,著有专著《大学生涯规划与职业发展》. 王建农 湖北省高校毕业生就业指导中心副主任,《职业导师》杂志编委,华中师范大学考试研究院研究员、高级职业指导师. 徐云 北京师范大学应用心理学博士研究生,湖北联合同济心理健康研究中心研究员 杜旌武汉大学经济与管理学院副教授、博士,人才测评专家. 张爱武 武汉大学经济与管理学院博士 研究方向:职业生涯规划与管理 张俊涛 博士,知名企业高管,资深人力资源管理专家,长期致力于企业人力资源管理、战略人力资源管理、企业能力与知识管理的研究与实践.