DOC《华能国际电力股份有限公司浙江分公司》

华能国际电力股份有限公司浙江分公司 招聘启事华能国际电力股份有限公司浙江分公司(以下简称"浙江分公司")是华能国际电力股份有限公司(以下简称"公司")在浙江地区的分支机构,是公司开发建设和生产经营活动的责任主体和利润实现中心,根据公司授权,对公司在浙江地区的企业(含受托管理的企业)进行全面管理.

根据工作需要,经公司批准,面向华能系统公开招聘分公司本部的一般岗位管理人员,现将有关事项公告如下: 招聘原则

1、思想道德素质与业务能力并重的原则.

2、公开、公平、公正、择优录取的原则.

二、招聘岗位

1、经理工作部:秘书1人、公关接待专责1人;

2、人力资源部:干部人事专责1人;

3、财务部:主办会计1人;

4、市场营销部:电力市场营销主管1人、燃料管理专责1人,电力市场营销专责1人;

5、安全生产部:生产管理主管1人、安全监察专责1人;

6、计划发展部:生产经营分析、绩效考核主管1人;

7、监察审计部:纪检监察主管1人.

三、招聘人员条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的职业道德.

2、热爱华能事业,勤奋敬业,廉洁诚信,有较强的团队协作意识和开拓创新精神.

3、具有招聘岗位所必需的业务知识和工作能力,具有与招聘岗位相适应的组织协调管理能力和较好的语言、文字表达能力、计算机应用能力,年度考核为称职以上者.

4、具备大专及以上学历.

5、年龄在45周岁以下,身体健康,能胜任工作岗位要求.

6、应聘人事管理岗位、纪检监察岗位,须为中共党员.

7、应聘秘书岗位需具备较强的文字表达能力,能撰写高水平的工作报告、工作总结、经验材料等书面材料.

(二)工作经历要求

1、主管一般应具有两年以上电厂中层干部或值长工作经历,从事相关专业工作八年以上.

2、专责一般具有两年以上电厂部门主任助理、主管、专工或副值长及以上工作经历,从事相关专业工作五年以上. 划入华能浙江分公司人员可根据自身条件应聘相关岗位.

四、其他规定

1、应聘人员需经所在单位人力资源部同意签章后方可报名.

2、应聘年龄计算到2009年6月30日.

3、录用人员实行3个月试用期,期满考核合格,正式聘用.

五、薪酬待遇 录用人员工资待遇按照华能浙江分公司的工资管理制度执行,按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇并参加国家规定的各项社会保险.

六、报名方式

(一)应聘人员请登录华能国际电力股份有限公司网站www.hpi.com.cn,下载《华能国际电力股份有限公司浙江分公司招聘启事》,按照《华能国际电力股份有限公司浙江分公司招聘启事》所附《华能国际电力股份有限公司浙江分公司应聘人员登记表》填写个人信息.

(二)邮寄个人资料:

1、《华能国际电力股份有限公司浙江分公司应聘人员登记表》,粘贴1寸免冠照片(附同版照片3张,照片背面注明本人姓名);

2、本人身份证、学历及学位证书复印件;

3、专业技术资格证书、获奖证书等能够证明能力、学识的资料复印件;

4、个人简历.

(三)报名截止日期:2009年6月5日(以寄发地邮局邮戳为准).考试、体检时间另行通知.

(四)资料邮寄方式:邮政特快专递