DOC《2019年浙江省江山市公开招聘事业单位》

(四)筛选 组织人事部门根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉奖项、在校表现进行初步筛选,按照一定比例确定专业考核人选(具体比例视实际报名情况确定).

(五)专业考核 组织入围专业考核对象进行业务能力水平考核,具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现(具体时间、地点以电话或短信等形式通知).

(六)签约 组织人事部门根据专业考核情况,提出拟入围名单,报请研究确定后,由组织人事部门代用人单位与入选人员签订就业协议书.

(七)体检 体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行. 拟聘用人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行.岗位有特殊要求,按行业体检标准执行. 拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检.体检时间另行通知.

(八)考核 体检合格结束后,由组织人事部门会同用人单位及其主管部门进行考核,考核工作具体参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及用人单位招聘岗位的要求执行.

(九)公示、聘用 拟聘用人员在江山市人民政府网人力社保局公示7个工作日. 公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续.对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;

对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用. 拟聘用人员不能在2019年9月30日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书的,取消聘用资格. 报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格. 因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补,由组织人事部门根据实际情况研究决定.

五、其他事项

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位.

2、事业单位新聘用人员在江山市的最低服务年限为5年(含试用期).

3、在招聘过程中,将视报名情况、生源质量等招聘实际情况,对招聘计划数和招聘岗位进行适当调整.

4、未尽事宜由中共江山市委组织部、江山市人力资源和社会保障局共同研究决定. 中共江山市委组织部联系

电话:0570-

4026670、 15869060671(朱先生);

0570-

4026393、13567086033(徐先生);

江山市人力资源和社会保障局联系

电话:0570-

4035260、 13757003296(毛女士) 附件1:《2019年江山市事业单位招聘紧缺专业人员计划表》 附件2:《2019年江山市事业单位招聘紧缺专业人员报名表》 中共江山市委组织部 江山市人力资源和社会保障局 2019年3月14日 附件1: 2019年江山市事业单位紧缺技术人员招聘计划表 序号 主管部门 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历 所需专业

1 中共江山市委组织部 新经济和新社会组织工作委员会 工作人员