DOC《武汉分行社会招聘各职位应聘条件》

4、特别优秀者,上述条件可适当放宽.

(二)理财经理(1名)

1、具有2年以上金融营销相关工作经历,熟悉零售银行相关业务、金融产品及营销模式,具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

2、 具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力,具有丰富的金融专业知识;

3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业务及各类金融产品与服务,具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

4、取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;

具有AFP、CFP资格证书者优先考虑.

(三)个贷客户经理(信用抵押及住房按揭贷款)(2名)

1、具有相关银行信贷从业经验,1年及以上营销服务工作经验,过往业绩良好;

2、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力,具备风险防范意识.

(四)信用卡客户经理/信用卡市场拓展经理(1名)

1、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验;

2、熟练掌握信用卡相关业务技能,具备一定的信用卡产品、渠道分析能力及良好的协调;

3、熟练掌握信用卡风险防控、审核等流程,具有敏锐的风险触觉及良好沟通协调的能力.

(五)综合柜员(3名)

1、具有1年以上银行会计工作经历;

2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程,取得会计从业资格证书. 襄阳地区:

(一)公司客户经理(若干名)

1、全日制本科及以上学历;

2、具有2年以上银行公司业务管理相关工作经验;

3、掌握一定的企业会计和财务知识,有较强的文字表达和沟通协调能力.

(二)理财经理(若干名)

1、全日制本科及以上学历;

2、具有2年(含)以上金融营销相关工作经历,熟悉零售银行业务,具备较好的专业技能和中高端个人客户开发及维护经验;

3、具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先.

(三)零售市场拓展经理(若干名)

1、全日制本科及以上学历;

2、具有1年及以上营销服务工作经验,营销拓展能力强,过往销售业绩良好;

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力,具备风险防范意识;

4、沟通能力强,形象佳,具有亲和力.

(四)个贷客户经理(若干名)

1、全日制本科及以上学历;

2、具有相关银行信贷从业经验,1年及以上营销服务工作经验,过往业绩良好;

3、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力,具备风险防范意识;

4、从事过小微企业信贷工作者优先.

(五)大堂经理(1名)

1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、一年以上金融机构营销服务工作经验;

3、营销拓展能力强,具有良好的沟通能力、市场营销能力;

4、在同等条件下优先考虑具有基本金融英语沟通能力的人员. 黄石地区:

(一)对公客户经理(1名) 1.全日制本科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

2.二年以上商业银行对公条线工作经验;

3.熟悉商业银行业务产品、流程及相关的国家法律、法规政策;

4.具备良好的业务拓展能力、客户服务和风险防范意识;