DOC《述职述廉报告》

述职述廉报告 离退休人员管理处 裴齐芳 (2018年1月28日) 2018年是不平凡的一年.

教育部的审核评估、省委巡视组的进驻巡视、中层班子的大幅调整等工作的相继开展,对每个人的工作都是一次检验和挑战.一年来,自己付出不少,收获颇多.下面,结合考核要求,将一年来的思想、工作和学习等方面情况汇报如下,请同志们评议.

一、坚持学习 这一年来,我将学习列为工作之要,力求使自己在谋划工作方面站位更高,思路更宽泛,履职能力更强.认真学习、贯彻执行十九大报告和院二次党代会对离退休工作提出的新要求,特别是深刻领会习近平新时代老干部工作新思想;

认真学习习总书记 "在全国教育工作会议上的讲话"精神和"在改革开放40周年纪念大会上的讲话" 精神,学习"关于深化教育体制机制改革的意见"、"关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见"等;

积极参加组织部、校纪委以及我处党总支组织的各种讲座、报告、廉政警示教育、学习活动等;

认真对待网络平台、手机平台的学习考核等.通过不断学习,政治觉悟、政治敏锐性得到进一步提高,与党中央保持高度一致的决心和信心更加坚定,对工作敢抓善为、正确行使权力的责任感进一步增强.

二、勤于作为 为学之实,固在践履.我院现有离退休人员340余名,本年度新增退休人员31名,去世7人.面对不断壮大的离退休队伍和新时代离退休工作转型发展的新要求,唯有提高能力,练好内功,才能在服务中心工作、推动老干部工作转型发展中有所作为.一年来,我主要的工作实效体现在以下几个方面:

1、抓组织领导.今年,学校对干部调整力度很大,我处党总支书记、副书记、副处长、干事分别于1月和6月份宣布到任.工作队伍由3名一下增至6名,作为"老人",我一方面对校党委对离退休工作的高度重视心存感激,但思考更多的是如何帮助他们进行角色的转换,尽快对接工作?如何划分职责,理顺并规范内部管理?如何不辱使命,开创工作新局面?如何抓作风,营造一个团结和谐、运行顺畅、有节奏的工作环境?经过深入思考、共同探讨及学习调研,在自己的不懈努力和班子成员的齐心协力下,我处各项工作得以顺利推进.

2、抓队伍建设.找准工作新定位,把握工作新要求,探索离退休工作转型发展路径,提高服务能力和水平,是建设工作队伍的着力点.一是加强学习培训.在工作队伍中开展"讲管理、讲业务"活动,使新成员更好更快地进入角色,适应工作.二是以"三基建设"为抓手,科学划分职责,重修工作制度和流程,不断加强和规范内涵建设.三是组织班子成员及离退休各支部书记到省内高校参观学习,开展工作调研.四是通过完成2017年工作资料整理入档和为校史陈列馆提供所需资料工作,总结经验,发现亮点.五是进一步规范网站和微信公众平台,探索使用"互联网+"手段开展服务管理工作.

3、抓精准服务.着眼于老同志普遍关注、迫在眉睫、困难较大的具体问题,认真及时做好组织引导、解疑释惑和困难帮扶工作.通过落实待遇政策、精准服务、执行走访慰问制度、热情接待老干部及遗属的来访信访和电话访问、积极协助办理有关事项等,满足广大老同志日益增长的对美好生活的需要,让他们安享晚年.