DOC《苏州市卫生计生委所属部分卫生事业单位》

六、资格复查和考核(考察) 招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复 查,考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日.确因情况特殊,经主管部门批准可延长至30日.对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消其录取资格.聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行. ?对考察(考核)不合格人员,招聘单位应将不合格的理由书面通知考生. 考生如对考核结果有异议的,可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核,招聘单位应当接受复核申请,并须30日之内给予书面答复.对复核结果不服的,可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请,经招聘单位主管部门复核无异议后,报市人社局备案. 在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考察和资格复查不合格 以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,经招聘单位申请,主管部门同意,报市人社局审批,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补,也可以决定不递补.录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补. 录取和聘用 各招聘岗位拟录取人员名单,在招聘单位张榜公示,时间不少于7个工作日.经公示无异议,有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续. ???? 录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》.因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消其录取资格. ???? 事业单位与新聘用人员订立聘用合同,期限不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同,试用期为12个月,其他人员试用期为6个月.试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;

考核不合格者解除聘用合同.

八、纪律与监督 本次公开招聘工作人员的工作坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督.对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理.为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报

电话: 0512―65212412.

九、本《简章》由苏州市卫生计生委负责解释.咨询

电话:0512-67517257,65226823. 附:1.苏州市卫生计生委所属部分卫生事业单位2017年公开招聘高层次紧缺卫技专业人才报名登记表 2.苏州市卫生计生委所属部分卫生事业单位2017年公开招聘高层次紧缺卫技专业人才需求岗位简介表 苏州市卫生和计划生育委员会 二一七年十二月六日 附件1: 苏州市卫生计生委所属部分医疗卫生事业单位 2017年公开招聘高层次紧缺卫技专业人才报名登记表 姓名性别 出生年月 (照片) 政治面貌 户籍所在地 毕业 院校 毕业时间 学历 学位 所学专业 联系电话 通讯地址 身份证 编号应聘单位 单位代码 应聘岗位 岗位代码 个人主要简历 起止年月 在何地、何单位、任何职(从初中开始填写) 奖惩情况 以上各项由报名者如实填写,一经发现作假,资格取消,责任由应聘者自负. 初审意见 (盖章) 年月日复审意见 (盖章) 年月日 ........