DOC《2019年泰州市直学校引进高层次人才公告》

(三)考核 1.考核形式? (1)资格审查合格人员与计划招聘人数之比小于(含)10:1的岗位,直接进行面试.面试采取模拟上课和答辩的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质.面试成绩满分为100分,合格线为60分.面试不合格者不予录用.面试成绩相同的,另行组织加试. (2)资格审查合格人员与计划招聘人数之比大于10:1的岗位,采取笔试+面试的方式.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,不指定大纲和教材.笔试成绩满分为100分,合格线为60分,笔试不合格者不得进入面试.笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1:3比例(末位同分跟进)确定参加面试人员.所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位,按实际符合条件确定面试人选.面试采取模拟上课和答辩形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质.面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不予录用.考核总成绩按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60%计算.总成绩相同的,根据面试成绩确定,面试成绩仍相同的,另行组织加试. 2.考核时间和地点另行通知.

(四)体检、考察 考核结束后,根据考生考核总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行.对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃等原因而出现缺额时,在报考同一岗位的人员中按考核总成绩从高分到低分的顺序进行递补.拟聘用人员名单公示后不再递补.?

(五)公示聘用 所有拟聘人员名单公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩等.公示无异议后,按规定程序提请备案(2019届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书),经备案同意,由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定,与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续.

五、纪律监督 事业单位公开招聘工作人员,坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则,接受纪检部门和社会公众的监督.招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员的责任. 本《公告》由泰州市教育局负责解释. 泰州市教育局人事处负责回答本次引进工作政策咨询.咨询

电话:0523-86999831. 中共泰州市纪委第十二派驻纪检组对此次人才引进工作进行监督.监督

电话:0523-86999837. 泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报.举报

电话:0523-86880623. 附件:1.2019年泰州市直学校引进高层次人才岗位表 2.2019年泰州市直学校引进高层次人才报名表 泰州市教育局 2018年12月28日 附件1: 2019年泰州市直学校引进高层次人才岗位表 学校岗位代码 岗位类别 岗位名称 招聘 人数 学历学位专业 其他资格条件 联系人、联系电话、报名邮箱 江苏省 泰州中学

01 专业技术岗 语文 教师

1 研究生 硕士 及以上 语文相关专业 取得高中语文教师资格证书 联系人:赵广荣 联系