DOC《南通科技职业学院》

29 图4-5 2017届毕业生的离职率

30 图4-6 2017届毕业生的离职类型

30 图4-7 2017届毕业生主动离职的原因(多选)

31 图4-8 2017届毕业生享受 五险一金 的情况

32 图4-9 2017届毕业生享受各项社保的比例(多选)

32 图4-10 2017届毕业生的实际月收入和期待月收入

33 表4-4 分学院2017届毕业生的月收入

33 表4-5 分专业2017届毕业生的月收入

34 表4-6 分行业2017届毕业生的月收入

35 表4-7 分职位2017届毕业生的月收入

35 表4-8 分就业单位性质2017届毕业生的月收入

36 表4-9 2017届毕业生在重点区域就业的情况

37 表4-10 2017届毕业生在重点产业就业的情况

37 图4-11 2017届毕业生创业企业人数

38 图4-12 2017届创业企业为员工购买 五险一金 的情况

39 图4-13 2017届创业企业为员工购买各项社保的比例(多选)

39 图4-14 2017届毕业生创业的动机(多选)

40 图4-15 2017届毕业生创业的类型

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第五章 就业发展趋势分析

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第六章 对教育教学的反馈

42 图6-1 2017届毕业生对母校的满意度

42 图6-2 2017届毕业生对母校的推荐度

42 图6-3 2017届毕业生对母校学习环境的满意度

43 图6-4 2017届毕业生对母校课程教学的满意度

43 图6-5 2017届毕业生对母校创新创业工作的满意度

44 图6-6 2017届毕业生对母校就业指导服务的满意度

44 图6-7 用人单位对本校毕业生的总体满意度

45 图6-8 用人单位对本校毕业生知识的满意度(多选)

46 图6-9 用人单位对本校毕业生职业能力的满意度(多选)

46 图6-10 用人单位对本校毕业生职业素养的满意度(多选)

47 后记

49 表1 2017届调查样本学院分布

49 表2 2017届调查样本专业分布

50 学校就创业指导服务工作概况 学校概况 南通科技职业学院创建于1945年,学校是教育部高职高专人才培养水平评估优秀学校、江苏省示范性高职院校.

在省市党委、政府的关心下,学校以立德树人为根本,以服务社会为宗旨,砥砺奋进,锐意创新,70多年来取得了卓越的办学成就,先后培养了各类人才6万余名,他们中有以中科院院士印象初、原江苏省副省长凌启鸿、原北京大学副校长周尔鎏为代表的社会精英,更多的成为生产技术、经营管理骨干和自主创业的典型,为国家和地方经济社会发展做出了卓越贡献. 就创业工作领导队伍构建、制度体系 一把手 工程到位 学校领导高度重视毕业生就业创业工作,把毕业生就业创业问题列入学校重要工作议事日程,把毕业生就业创业摆在学校生存发展的战略高度,放到学校改革发展的全局来统筹安排,当作贯彻落实科学发展观、解决学生最关心的问题对待,自上而下切实实施 一把手 工程,明确任务目标,贯彻落实目标责任制.学校成立了就业工作指导委员会,独立设置了创新创业学院.同时,学校把就业指导工作列入 三重一大 重大事项决策;

把就业工作重要事项列为校长办公会议事范围;

学校党委会、校长办公会议每学期均召开会议专题研究,决策毕业生就业工作的总体目标与要求,分析、研究毕业生充分就业和开展创新创业工作的方法与措施;

分管领导定期召集会议布置总结相关工作.学校把毕业生就业工作作为学校对就业工作职能部门以及各二级学院年度目标责任考核的重点项目,把就业工作列为各系(二级学院)年度工作目标责任书中的重要工作. 机构设置到位 学校独立设立了招生就业处和创新创业学院.学校成立了由党委书记、校长担任主任、分管学生工作和教学工作的副校长担任副主任、其他相关部门负责人为成员的就业工作指导委员会;