DOC《劳动合同书》

(2)工资集体协商协议;

(3)内部工资正常增长办法;

(4)

4、甲方确因生产经营困难,资金周转受到严重影响,无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的,应当以书面形式说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过三十日.

5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业,在一个工资支付周期内的,视同乙方提供正常劳动并支付其工资.超过一个工资支付周期,甲方没有安排乙方工作的,按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费.国家另有规定的,从其规定.

6、双方解除或者终止劳动关系的,甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资.

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护,建立健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务.

2、甲方依法制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生教育,防止事故发生,减少职业危害,保证安全文明生产.甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查.

3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训,不断提高业务素质和劳动技能,严格遵守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.

4、依据国家规定,女职工和未成年工享受特殊保护.

六、劳动纪律

1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度,其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触.乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度.

2、甲方制定的规章制度应符合法定程序,并经公示或告知,为乙方知晓.

七、社会保险及福利待遇

1、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费.属于乙方个人应缴纳的部分,由甲方在乙方工资中代扣代缴.

2、甲方应当创造条件,改善集体福利,逐步提高乙方福利待遇.乙方发生工伤事故,甲方负责及时救治,并在规定的时间内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请,依法办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤待遇履行必要的义务.乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行.

八、劳动合同订立、变更、解除、终止

1、经双方协商一致,本合同可以变更.一方要求变更的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复.逾期未作出书面答复的,视为不同意变更本合同.变更本合同应当采用书面形式,注明变更日期.

2、甲、乙双方订立、解除、终止本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行.当乙方符合签订无固定期限劳动合同条件时,除乙方书面要求不签订无固定期限劳动合同外,甲方未与乙方订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向乙方支付二倍的工资.

3、本合同解除、终止履行,甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.乙方应当按照双方约定或甲方的规章制度,办理工作交接.甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的,在乙方办结工作交接的同时支付........