DOC《豫教师〔2018〕90号》

(三)打印准考证.经资格初审合格的考生,于8月9日―10日登陆招聘系统打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试.

(四)笔试.

1、笔试时间为8月12日上午9∶00―11∶00.笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等.笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分.笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施.基本原则是: 全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员 .各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数,合理设置考点、考场等具体考务工作;

负责考场监考人员的组织、考场纪律;

负责判卷和汇总成绩等.

2、公布笔试成绩.各省辖市和直管县(市)判卷结束后,将考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统.笔试成绩将于8月20日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询笔试成绩.

(五)面试.

1、确定面试人员.为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分,报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩不能低于80分.各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选.若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市和直管县(市)结合本地实际情况,按照 公开、公平、公正 的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市和直管县(市)确定.各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交,由省级有关部门审核后,于8月23日通过河南省特岗教师招聘网站向社会公布.进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单.

2、面试资格审查(报名资格复审).各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定.进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审,并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》).通过资格复审的考生方可参加面试考核.考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负.资格复审合格后,各地在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见,并加盖审核单位公章.

3、组织面试.各地组织面试时间为8月24日―26日.面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分.面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施.

4、公布面试成绩.面试结束后,各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏,并将考生面试成绩录入招聘系统.面试成绩将于8月28日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询面试成绩.

(六)体检.

1、确定体检人员.按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1.若体检后出现缺额的,可依次递补.各地确定的参加体检人员名单在招聘系统内进行提交,由省级有关部门审核后,于8月28日通过河南省特岗教师招聘网站向社会公布,同时由各设岗县(市)通知考生体检时间、地点和相关注意事项.