DOC《青州市卫生计生系统2018年公开招聘合同制人员简章》

计划聘用2人及以上的,按岗位要求的相应比例核减聘用计划.被取消招聘岗位的应聘人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位. 5.资格审查 对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程.进入专业技能测试的报考人员,按招聘岗位要求,提交《2018年青州市卫生计生系统公开招聘合同制人员报名登记表》、《2018年青州市卫生计生系统公开招聘合同制人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证、2018年应届毕业生提供就业推荐表并如期毕业、身份证、执业资格证书(已注册执业证者提供)等资料原件及复印件各1份,有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信,同时缴纳面试考务费70元,对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考察前提供.取得专业技能测试资格的报考人员未在规定时间提交有关材料的,则视为弃权.经审查不具备报考条件的,取消其专业技能测试资格.因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补. 资格审查时间、地点另行通知.

四、考试 考试形式为笔试和专业技能测试,各100分. 1.笔试 (1)笔试时间2018年7月1日,具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准. (2)笔试形式及内容:笔试形式为标准化试题,填涂答题卡,微机阅卷.笔试内容:护理类岗位笔试内容为护理专业知识,其他岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识;

按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题.为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线.笔试合格分数线由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定. 2.专业技能测试 专业技能测试由青州市卫生和计划生育局按有关规定组织实施.主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力.专业技能测试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布.相同岗位招聘计划在10人以下的,专业技能测试人选按1:3比例;

10人(含)以上的,按1:2的比例.最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业技能测试人选.笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;

达不到招聘比例的,按实有合格人数确定.经审查不具备报考条件的,取消其专业技能测试资格.因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补.专业技能测试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩.成绩在本场专业技能测试结束后向应聘人员宣布.考生专业技能测试成绩低于70分的不能进入体检考察范围. 现场资格审查、专业技能测试的具体时间、地点另行公布. 3.总成绩计算办法 专业技能测试结束后,按笔试成绩、专业技能测试成绩各占50%的比例,以百分制计算考试总成绩.各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入.总成绩确定后,按成绩高低确定考试名次,对总成绩相同者依次按笔试成绩高低、学历高低、年龄小大确定名次.

五、体检考察 考试名次确定后,按相同岗位统一录取的原则,根据各岗位计划等额确定体检、考察对象.对放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格造成的空缺,按相同岗位应聘人员考试名次依次递补. 体检、考察由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局统一组织.体检参照公务员录用体检的有关规定执行.报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃.对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准.体检合格者,对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行考察.并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审.