DOC《黄岛区翻译专业类人员招聘简章》

(三)考试 公开招录考试由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织.考试分笔试和面试,分别以百分制计算,满分100分.按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重计算考试总成绩.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入. 1.笔试 笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,不指定教材.主要考核应聘人员的综合素质和专业素质,笔试总分为100分.笔试成绩当天公布.按照笔试成绩由高分到低分按1:5倍的比例依次确定进入面试人选.达不到规定比例的,按实有人数确定. 笔试时间、地点另行通知. 2.面试 面试贯彻"公开、公平、公正"的要求,主要测试应聘人员综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素. 面试时间、地点另行通知.

(四)考察体检 根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员.进入考察范围人员面试成绩不得低于70分.如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则依次按照面试成绩、笔试成绩高低确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试).对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选.招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检,对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补.拟聘用人员名单公示后不再递补. 体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织,体检在县级以上综合性医院进行,时间、地点另行通知.体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避.对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予选任或取消选任,体检费自理.

(五)公示 对考试和考察体检合格人员,在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)进行公示,公示期3个工作日,经3个工作日公示无异议的,由招聘单位提出聘用意见,报主管机关审核、备案.

(六)录用 符合聘用条件的录用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订派遣制劳动合同.受聘人员按规定实行试用期制度.

三、工资待遇 详见《招聘翻译专业类人员计划表》.

四、有关说明 1. 应聘人员在报考期间,应保持联络畅通,及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负. 2.取消或核减计划及拟录用人员名单等信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)上予以公布. 3.招聘过程中若有违规作弊行为,取消聘用资格;

招聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的,取消聘用资格.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班,逾期未报到者,取消其聘用资格. 4.本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释. 咨询

电话:0532-80981897 0532-80981910 咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00 附件1:《招聘翻译专业类人员计划表》 附件2:《报名登记表》 附件3:应聘人员诚信承诺书 青岛市黄岛区人力资源有限公司 2019年5月7日 附件1: 招聘翻译专业类人员计划表 序号 岗位 资格条件 数量 工资待遇