DOC《工程训练中心实习指导人员（雇员制）招聘启事》

工程训练中心实习指导人员(雇员制)招聘启事 因学校教学工作需要,现根据《广东工业大学学校雇员管理暂行规定》并参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》,现向社会公开招聘实验教学部工程训练中心实习指导人员(雇员制)共7名,为确保这次招聘公开、公平、公正地进行,制定本招聘启事.

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一、招聘岗位及数量 ??????? 工程训练中心实习指导人员7名(教辅岗位) 岗位名称 所需工种类型岗位代码 招聘人数 实习指导岗A 车工、刨工、磨工、铣工 2012GYJF201

2 实习指导岗B 铸造、锻造、热处理 2012GYJF202

2 实习指导岗C 钳工(维修) 2012GYJF203

3 ???

二、聘用方式 ??????? 学校雇员为非事业编制人员,人事关系和档案由第三方人才服务公司代为管理.学校委托第三方人才服务公司与受聘人员签订劳动合同. ??????? 首聘合同期限为四年,试用期为六个月.合同期满经考核合格的,可继续聘用. ???

三、薪酬待遇 ??????? 薪酬待遇包含岗位工资、绩效工资、校内业绩金、年终奖励四部分.试用期内执行试用期工资. (1)岗位工资实行分级制,工程训练中心实习指导岗的岗位工资分为6级,其中第三级至第六级岗位工资标准见下表: 单位:元/月 岗位等级 三级 四级 五级 六级 上岗条件 具备同类岗位中级专业技术资格;

或取得同类岗位技师任职资格;

或具备全日制本科学历(含学位),并在校同类岗位工作满6年;

或在校同类岗位工作满12年;

具备全日制本科学历(含学位),并在校同类岗位工作满3年;

或在校同类岗位工作满8年;

具备相关专业全日制本科学历(含学位);

或在校同类岗位工作满3年;

具备相关专业全日制大专学历;

或具备高级工职业资格;

岗位工资

2800 2500

2200 1900 (2)绩效工资包含绩效奖金、交通补贴、住房补贴等.绩效工资约为岗位工资的50%,根据工作表现上下浮动. (3)校内业绩金由工程训练中心根据实习指导岗位人员所承担工作量计发,技师约1.6―1.8万元/年,高级工约1.5―1.7万元/年. ???? (4)年终奖励与年度考核结果挂钩;

奖励标准为:年度考核优秀者奖励1个月岗位工资,年度考核良好者奖励月岗位工资的60%. ??????(5)新聘用学校雇员岗位工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业职称及工作经验等条件确定. ???????(6)学校雇员每两年调整一次岗位工资,调薪幅度与考核结果挂钩. ??????(7)学校雇员工资采用晋升机制,根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升.在我校连续工作,年度考核结果为合格及以上等次的人员,并达到上一级岗位条件,可晋升一级岗位.如岗位调整,岗位工资执行新岗位的工资标准. ? ?????

四、其他待遇 ???????(1)按国家规定为学校雇员购买"五险一金". ???????(2)按学校安排可享受带薪寒暑假(暑假:14天;

寒假:7天,不含法定春节假日),但不再享受带薪年休假. ???????(3)支持学校雇员在职期间学历提升及考评相关专业技术资格及职业技能资格;

???????(4)可参加学校组织的正式编制人员公开招聘.同等条件下优先考虑录用. ??????

五、学校雇员招聘程序、办法 ???????

(一)报名 1.报名基本条件: ???????(1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强.身体健康,能胜任应聘岗位的工作. ?? (2)专业基础扎实,具有较强的实践动手能力,熟悉相关设备的性能构造并能熟练操作,具有较好的普通话语言表达能力. (3)须具有相应工种高级工以上职业资格,并具有从事相关工种3年以上的实际操作经验. ?? (4) 应聘人员年龄原则上应在45周岁以下(1967年1月1日后出生). (5)具备以下条件之一者,报名条件可适当放宽并优先录用. ①指导相关工种实习教学2年以上工种经历;