DOC《天津城建大学2018年公开招聘硕士等人员方案》

②本科毕业证、学位证,硕士毕业证、学位证原件及复印件;

③报名表(从报名系统里直接打印或复制到WORD文档中打印);

④应届毕业生推荐表原件及复印件;

⑤大学英语

四、六级证书原件及复印件. (4)天津高校的应聘人员务必按时携带相关材料到校进行资格审核,外阜院校应聘人员先将上述材料扫描成电子材料上传到报名系统附件中(纸质材料待笔试时交至监考教师),未按时审核确认的按主动放弃处理. 通过资格审核人员名单将在天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示专栏发布.实际通过资格审核人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘.取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位.

(三)笔试准考证打印 通过资格审核的应聘人员,按照以下时间从网上报名系统中下载并打印笔试准考证. 笔试准考证下载打印时间:在天津城建大学人事处网站(http://rsc.tcu.edu.cn/?)通知通告专栏以及天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示专栏发布.

(四)笔试 笔试主要测试应聘人员的基本素质和综合能力,岗位必需的专业理论知识等.笔试分为公共科目、专业科目. 笔试时间:在天津城建大学人事处网站(http://rsc.tcu.edu.cn/?)通知通告专栏以及天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示专栏发布. 报考人员应按照准考证上的时间和地点参加考试.参加考试时,同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试. 笔试成绩于考试后7个工作日公布,报考人员登陆天津城建大学人才招聘系统查询笔试成绩及相关信息.笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单.招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试.

(五)面试 面试形式:半结构化面试. 面试时间:另行通知,具体时间请登录我校人事处网站查看. 面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节.面试成绩于面试考核结束后7个工作日内在天津城建大学人才招聘系统中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)发布.总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单. 考试成绩的计算方法为:笔试成绩和面试成绩各占50%.具体为:总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)*50%+面试成绩*50%.

(六)体检 参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行,费用自理.体检合格者方可列入岗位考察人选.因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,可依据应聘人员考核总成绩由高分到低分依次递补.

(七)考察 通过体检人员进入考察环节. ①体检合格者方可列入岗位考察人选. ②考察方式.由学校安排被考察人员进入拟聘岗位工作,通过顶岗工作进行岗位实践考察,内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等. ③考察时间.一般不少于10个工作日. ④考察期间对应聘人员的资格条件进行复查.

(八)公示与聘用 学校将根据面试考核、体检和考察的结果,报请校长办公会研究后,择优确定拟聘人员.拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日. 公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;