DOC《中共合肥市庐阳区委组织部》

中共合肥市庐阳区委组织部 关于进一步开展全区高层次人才摸底调查的通知 各乡镇、街道、经开区党(工)委,区教体局、区科技局、区经信局、区民政局、区财政局、区人社局、区农林水务局、区商务局、区文化局、区卫健委: 为进一步摸清我区高层次人才底数,充分挖掘各类人才资源,更好地服务各类高层次人才,经研究,决定再次对全区高层次人才进行摸底调查,现将有关事项通知如下:

一、调查范围 在庐阳区行政区域内工作(含驻地国有企事业单位)的高层次人才.

高层次人才根据《合肥市人才分类目录》(见附件1),主要包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)和高级人才(E类),基础人才(F类)不在统计范围.

二、工作内容 各乡镇、街道、经开区重点摸清本辖区内,区直有关部门重点摸清本领域内现有的高层次人才数量,并填写《庐阳区高层次人才摸底情况一览表》(见附件2),建立高层次人才专家信息库.

三、有关要求 1.此次人才队伍调研工作,涉及范围广、工作量大、时间紧、任务重,请各单位要高度重视,安排专人抓好落实,做到高层次人才应统尽统,确保高层次人才底数精准有效,各单位摸底调查数据内容质量纳入年度综合考核. 2.各单位要严格按照《合肥市人才分类目录》进行分层次填写,如高层次人才同时符合多个层次,按照最高层次填写人才层次类别. 3.各单位要在此次调查摸底的基础上,结合近几次人才调研摸底,对本辖区、本领域内的高层次人才队伍建设情况进行分析,重点分析2017年、2018年、2019年上半年人才队伍变化以及现有人才年龄、结构、专业等情况,于2019年7月10日前将调查分析报告和《庐阳区高层次人才摸底情况一览表》(需加盖公章并经单位主要负责同志签字)报送至区委组织部1405室,同时报送电子版至电子邮箱. 联系

电话:65699492 联系人:汪洋 电子

邮箱:[email protected] 附件:1.《合肥市人才分类目录》 2.《庐阳区高层次人才摸底情况一览表》 中共合肥市庐阳区委组织部 2019年7月3日 附件1: 合肥市人才分类目录 合肥市人才分类目录分为6个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、基础人才(分别用A、B、C、D、E、F来指代,其中A、B、C、D、E为高层次人才). A类: 国内外顶尖人才.主要包括: 1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者. 2.国家最高科学技术奖获得者. 3.中国科学院院士;

中国工程院院士;

外籍院士. 4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员. 5.国家"千人计划"顶尖人才;

国家"万人计划"杰出人才. 6.国家自然科学奖一等奖、科学技术进步奖特等奖、技术发明奖一等奖获得者排名第一. 7.世界500强企业(境外)总部首席执行官或首席技术官. 8.相当于上述层次的顶尖人才. B类:国家级领军人才.主要包括: 1.国家有突出贡献的中青年专家;

全国杰出专业技术人才;

国务院批准的享受政府特殊津贴专家;

中国青年科技奖获得者;

国家杰出青年科学基金项目完成人. 2.国家"万人计划"中除杰出人才之外的人选;

国家"千人计划"入选者(含外专和青年千人);

百千万人才工程国家级人选;