DOC《龙岩市水利投资发展有限公司2019年》

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(二)资格审查 资格审查分初审和复审.初审在报名时审查;

复审由公司招聘工作领导小组组织进行,提出复审意见.资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,比例不足3:1时报集团研究同意后予以开考.

(三)组织考试 资格审查合格者,进入考试.考试采取笔试+面试或面试的方式,具体考试方式视报名情况而定.资格审查符合条件人数达10:1及以上时,采取笔试加面试的方式,笔试和面试成绩各占50%.各岗位资格审查后符合条件人数不足10:1时直接采取面试方式;

仅采用面试方式时,考生的面试成绩必须达到70分以上(含70分),方可进入下一招聘程序. 1.笔试.笔试采取闭卷方式,笔试考题按职位进行分类,笔试内容为与企业经营管理和报考职位相关的专业知识、技能. 2.面试.根据笔试成绩从高分到低分顺序按不高于3:1的比例确定面试对象,若第3名考生笔试成绩相同,则同分者全部进入面试,面试采取结构化或半结构化等方式进行,主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等. 3.成绩.笔试+面试,笔试占50%,面试占50%,报考同一职位的考生总成绩相同的,考生名次按笔试成绩排列;

若考生笔试成绩也相同,则经公司公开招聘工作领导小组批准后加试一场面试;

仅为面试的,总成绩由面试分确定,若成绩相同者,则经公司公开招聘工作领导小组批准后加试一场面试. 4.笔试、面试时间、地点以准考证打印的为准.? 5.产生拟考察人选.根据考生综合考评成绩排名,产生拟录用人选.

(四)体检 根据拟招聘岗位人数1:1的比例,按考试总成绩从高分到低分,确定参加体检人选. 1.体检前,考生应根据报考职位的资格条件要求,在规定时间内提供真实有效的个人征信证明、无犯罪记录证明、综治证明、计生证明.对在规定时间内无法提供真实有效的无犯罪记录证明、综治、计生证明的考生或违反国家综治、计生政策的考生,将取消其体检资格,可从报考该职位人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选. 2.体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理.体检的人员因其本人自愿放弃、无故缺席或体检不合格而造成招考职位空缺的,可从报考该职位人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选.体检缺席者,取消录用资格;

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用.

(五)组织考察 体检合格的考生进入考察环节. 1.考察时间:以通知为准. 2.考察内容:主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况,并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查.同时,招聘工作领导小组将对考察对象进行人事档案核查,组织考察或者进行背景调查. 3.考察工作要求:考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析,做到全面、客观、公正. 4.如第一考察人选达不到录用要求,或个人自愿主动放弃,原则上按考试总成绩排名依次递补;

特殊情形由公司招聘工作领导小组研究决定.

(六)研究聘用 公司招聘工作领导小组根据考试成绩及考察情况报请集团研究录取.

(七)公示 考生综合成绩将在E龙岩、龙岩市国资委网站及集团官网进行公示,公示期为七个工作日,公示无异议后,确定聘用人员.